Today's Labour Market in the Russian Federation

Rynek pracy jest rodzajem rynku ekonomicznego i rządzi się tymi samymi prawami. Wpływ na niego mają czynniki zarówno demograficzne jak i ekonomiczne. Dodatkowo w Rosji ważnym elementem, wywierającym wpływ na funkcjonowanie krajowego rynku pracy są zasoby naturalne. Ze względu na ogromny obszar, tygiel kultur oraz różne procesy historyczne i zmiany ustrojowe Rosja stanowi ciekawy materiał dla obserwacji wśród międzynarodowych ekspertów i ekonomistów. Od dłuższego czasu poważnym problemem, z którym próbuje zmierzyć się rząd rosyjski jest depopulacja kraju. Ludność Rosji zmniejsza się z roku na rok. Coraz mniej również rodzi się dzieci, a jednocześnie śmiertelność jest bardzo wysoka, zwłaszcza wśród mężczyzn, wśród których najważniejszym problemem wysokiej umieralności jest przede wszystkim alkoholizm. Większość z nich nie dożywa 63 lat. W związku z tym zasoby siły roboczej się kurczą a jednocześnie rokowania na kolejne lata czy nawet dziesięciolecia są mało optymistyczne. Rząd Federacji Rosyjskiej prowadzi szereg programów, mających odwrócić ten niekorzystny trend. Jednym ze sposobów wyjścia z tak niekorzystnej sytuacji jest próba uzupełniania zasobów siły roboczej repatriantami z byłych krajów ZSRR. Proces ten trwa już od dłuższego czasu, przybysze z dawnych republik radzieckich równoważą rynek pracy, jednak po pierwsze, zasoby te powoli ulegają wyczerpaniu a drugą kwestią jest to, że nie są one już powoli w stanie zaspokoić potrzeb w tej części rynku ekonomicznego. W związku z tym przedstawiciele rządu Federacji Rosyjskiej coraz przychylniej spoglądają na pracowników z zagranicy. W pierwszej kolejności rosyjskojęzycznych, niemniej trend ten powoli zmienia się na korzyść innych nacji. Coraz więcej pojawia się robotników z Azji, m.in. Chińczyków. Wśród czynników ekonomicznych największy wpływ na rosyjski rynek pracy, podobnie jak w innych krajach, ma przede wszystkim inflacja oraz PKB. W Rosji wskaźniki PKB nieustannie rosną. Od czasu kryzysu 2008 roku, odnotowuję się stopniowy wzrost PKB, jednak nie tak szybki jak zakładany na początku kadencji Władimira Putina. Również inflacja jest na stosunkowo niskim poziomie. Teoretycznie więc, zgodnie z takimi danymi bezrobocie powinno być i jest niskie, wynosi zaledwie 5,5 %. Patrząc na oficjalne dane, problemem nie jest raczej liczna bezrobotnych, lecz jego postać – tzw. bezrobocie strukturalne, które świadczy o niedostosowaniu zasobów siły roboczej do oczekiwań rynku. W analizowanym przypadku chodzi przede wszystkim o brak wysoko wykwalifikowanych specjalistów, inżynierów, ludzi posiadających doświadczenie w określonych zawodach. Jedną z form przeciwdziałania bezrobociu na kolejne lata jest aktywny udział rządu w reformie oświaty i dostosowanie profilu edukacji zawodowej do oczekiwań rynku. Trzeba jednak wspomnieć, że w Rosji funkcjonuje także szara strefa, która zabiera 25 % rocznego PKB. Zatrudnienie w szarej strefie jest nagminnym procederem, z którym walczy rząd. W Rosji trudno obcokrajowcowi uzyskać legalną pracę, a nawet jeżeli ma on taką możliwość to procedury meldunkowe skutecznie to utrudniają. W szarej strefie łatwiej uzyskać sezonową pracę, szczególnie przy budownictwie a także lekkie, drobne prace w niepełnym wymiarze, szczególnie atrakcyjne wśród kobiet, które mogą pracować jako pomoc w gospodarstwach domowych, jako opiekunki do dzieci, sprzątaczki itd. Zresztą aktywność zawodowa wśród rosyjskich kobiet jest większa niż choćby w innych krajach europejskich. Generalnie aktywność zawodowa wśród osób w wieku produkcyjnym w Rosji jest wysoka i wynosi 75,6 milionów ludności, czyli połowę populacji Federacji Rosyjskiej. Ważnym czynnikiem, świadczącym o stanie gospodarki w Rosji jest przede wszystkim wysokość płac. Minimalne wynagrodzenie, ustanowione przez prawo, na rok 2013 wyniosło 5 tyś. 205rubli (158 USD) na miesiąc.The labour market is a kind of economy market and is governed by the same laws. Influence on labour market has both, demographic and economic factors. In addition, in Russia, an important component, exerting influence on the functioning of the national labor market are natural resources. Due to the huge area, a melting pot of cultures, different historical processes and political changes, Russia is an interesting material for the observation of international experts and economists.For some time a serious problem that is trying to tackle the Russian government is depopulation of the country. The population of Russia decreased from year to year. Increasingly less children are born while mortality is very high, especially among men which the most important problem of high mortality is mainly alcoholism. Most of them do not survive until 63 years. Therefore, the labor force is shrinking while the prognosis for the coming years or even decades are not very optimistic. The Government of the Russian Federation operates a number of programs to reverse this negative trend. One of the ways exit from this unfavorable situation is to try to supplement the labor force repatriates from the former Soviet Union countries. This process has been going on for a long time, immigrants from the former Soviet balance the labor market, but first of all, the resources are slowly depleted and the other issue is that they are no longer able to meet the needs in this part of the market economy. Therefore, the representatives of the Government of the Russian Federation are look favorably for foreign workers. First, those russian speaking, but this trend is slowly changing in favor of other nations. More and more appears Asian workers, including Chinese people.Among the economic factors, the biggest influence for Russian labor market, as well as in other countries, has primarily inflation and GDP. In Russia, GDP rates are constantly rising. After the 2008 crisis, there is recorded a steadily growing GDP, but not as fast as anticipated at the start of Vladimir Putin term of office. Also, inflation is relatively low. Theoretically, according to these data, an unemployment should be, and is - low, it is only 5.5%. Looking at the official data, the problem is not rather a large unemployment, but his character - so called structural unemployment, which shows maladjustment of the labor force to market expectations In the present case It is all about the lack of highly skilled professionals, engineers and people with experience in certain occupations.One of the forms of counteracting unemployment for the coming years is the active participation of the government in the reform of education and vocational training to adapt the profile to market expectations It should be mention that in Russia also exist the shadow economy, which takes 25% of the annual GDP. Employment in the informal sector is the numerous repeat proceder, which struggles the government.In Russia, it is difficult for a foreigner to get a legal job, even if they have the ability a effectively residency procedures make it difficult. In the shadow economy its easier to obtain seasonal work, especially in the construction industry as well as light, small work part time, especially attractive among women, who can work as an aid in the household, as nannies, cleaners, etc. Moreover, economic activity among Russian women is even higher than in other European countries. Overall, economic activity among people of working age in Russia is high and amounts 75.6 million people - half the population of the Russian Federation. An important factor in demonstrating the state of the economy in Russia are primarily wages. The minimum wage established by law for the year 2013 amounted to five thousand 205 rubles (158 USD) per month