Termination of the contract of employment without notice by the employer of the employee's fault.

Praca przedstawia mechanizmy jakie są wykorzystywane przy tego typu rozwiązaniu umowy o pracę, co powinien zrobić pracodawca w przypadku rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika, jakie obowiązki ciążą na pracowniku oraz co grozi za ich naruszenie. W rozdziale pierwszym została omówiona charakterystyka rozwiązania umowy o pracę, formy jej rozwiązania. W rozdziale drugim zostało wyjaśnione pojęcie ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych. Zawarty został w tym rozdziale ich katalog, źródła, przypadki ich naruszenia oraz przedstawione pojęcie ciężkiego naruszenia. Rozdział trzeci zawiera omówienie popełnienia przestępstwa uniemożliwiającego dalsze zatrudnienie. Rozdział czwarty zawiera wyjaśnienie zawinionej utraty uprawnień koniecznych do pracy na zajmowanym stanowisku. Rozdział piąty przedstawia wymogi związane z rozwiązaniem umowy o pracę bez wypowiedzenia.Thesis presents the mechanisms that are used in this type of employment contract is terminated, the employer what he should do in the event of termination of employment without notice of the employee's fault, what duties are imposed on the employee and the penalty for its violation. The first chapter was discussed characteristics of termination of employment, the form of its solution. In the second chapter explained the concept of serious violation of basic work duties. Is contained in this section of the directory source, reports of such violations, and presented the concept of a serious violation. The third chapter provides an overview of crime preventing further employment. The fourth chapter contains an explanation of the loss attributable to the authority needed to work on his post. Chapter Five presents the requirements for termination of the contract of employment without notice