The Patient Classification System as base for determining minimal norms for the employment of nurses in the surgery ward.

Wstęp: Opracowanie minimalnych norm zatrudnienia pielęgniarek pracujących w oddziałach zabiegowych jest niezwykle istotne w kontekście bezpieczeństwa pacjentów, personelu pielęgniarskiego, jakości świadczonych usług oraz kosztów leczenia. Zastosowanie metody kategoryzacji pacjentów pozwala w sposób elastyczny dostosować ilość personelu pielęgniarskiego do potrzeb pacjentów.Cel badań: Celem pracy była próba opracowania minimalnych norm zatrudnienia pielęgniarek w oddziale kardiochirurgicznym na podstawie Systemu Klasyfikacji Pacjentów. Materiał i metoda badań: Dla określania obsady pielęgniarskiej w oddziale kardiochirurgii posłużono się metodą kategoryzacji pacjentów. W trakcie zbierania materiałów wykorzystano metodę analizy dokumentacji i wytworów ludzkich, technikę analizy dokumentacji chorego oraz analizę dokumentacji pielęgniarskiej. Narzędziem badawczym był autorski arkusz informacji o pacjencie (z trzystopniowym systemem klasyfikacji pacjentów wg przyjętych kryteriów autorstwa Pani Ksykiewicz-Doroty A.).Wyniki badań: Na oddziale kardiochirurgii dominuje III kategoria pacjentów. Kobiety były częściej przyporządkowywane do I i II kategorii opieki niż mężczyźni. Pacjenci przyjęci do szpitala w trybie nagłym na początku pobytu w oddziale byli klasyfikowani wyżej niż pacjenci przyjęli w trybie planowym, jednak odsetek pacjentów przyporządkowanych do III kategorii był wyższy wśród pacjentów przyjętych w trybie planowanym. W pierwszych trzech dobach po zabiegu średnia kategoryzacja pacjentów była najwyższa. Wnioski z badania: Zatrudnienie pielęgniarek w oddziale kardiochirurgii w okresie prowadzenia badań było powyżej minimalnej normy zatrudnienia, na co niewątpliwie wpłynął fakt, że obłożenie łóżek przez 2/3 okresu trwania badań było w okolicy 50% oraz krótki okres zbierania danych.Introduction: Developing minimal norms for the employment of nurses who work in the surgery wards is vital in the context of the patients` safety, the nursing personnel as well as the quality of the services provided and the costs of treatment. Implementation of a patient classification method allows adjusting, in a flexible manner, the number of nursing personnel to the patients` needs. Aim: The aim of this study was attempt to develop minimal norms for the employment of the nurses in the cardiac surgery ward based on the Patient Classification System. Materials and Methods: In order to determine the nursing staff for the cardiac surgery ward the patient classification method was implemented. In the process of data collection the following methods were applied: analysis method of the documentation and of the human works, a technique of analysis of the patient`s documentation as well as an examination of the documentation of the nursing staff. The research tool used was the original Patient Information Sheet (which includes a three-tier system for patient qualification, in accordance with the accepted criteria created by Ksykiewicz-Dorota A.). Results: The cardio surgery ward is dominated by Category III patients. Women patients fell into care Categories I or II more often than men. Patients admitted to hospital in an emergency mode, at the beginning of their stay at the ward were qualified to higher groups than the patients admitted as scheduled; however, the ratio of patients qualified as patients of Category III was higher among the patients admitted as scheduled. In the span of the first three days post-surgery the average classification of patients was the highest. Conclusions: Employment of the nursing staff in the cardio surgery ward in the period of conducting this research exceeded the minimum employment norms, which was in an obvious way influenced by the fact that during the 2/3rds of the time of the research, the beds at the ward were at 50% occupancy level, and the period of data collection was short