Employee Evaluation

W pracy opisano system ocen pracowniczych, który jest formalnym narzędziem wspierającym kształtowanie polityki personalnej firmy. Pierwsze rozdziały pracy mówią o metodach dokonywanych ocen i narzędziach stosowanych aby uzyskać zamierzony cel. Rozdział ostatni oparty jest na praktyce, przedstawiając przedsiębiorstwo w którym taki system oceny funkcjonuje i jest wykorzystywany w polityce kadrowej.This thesis describes the employee evaluation system, a formal tool supporting the development of business personnel policy.The first chapters are about the classic methods of employee evaluation and the assessment processes that are executed in the majority of companies in Poland.Subsequent chapters discuss in detail the techniques and tools that support existing employee rating systems in enterprises