Motivation and engagement of employess based on example from the construction company

Narzędzia badawcze: test UWES (2003) , 20 itemowa ankieta badająca motwację. Badano trzy założenia: poziom zaangażowania, staż pracy a poziom zaangażowania, czynniki wpływające na motywację do pracy. Zmierzone zaangażowanie wśród badanej grupy jest na dobrym poziomie. Pracownicy z dłuższym stażem pracy posiadają większy poziom zaangażowania. Do głównych czynników wpływających na motywację należą korzyści finansowe i atmosfera w miejscu pracy. Wyniki pokazały zgodność z europejskimi badaniami w zakresie zaangażowania w stosunku do poziomu i stażu zaangażowania.Research tools: UWES test (2003) and 20-items questionnaire exploring the motivation. Three aspects were studied: the level of engagement, the level of engagement compared with length of service, motivation factors for work. Measured commitment among the study group is at a good level. Workers with higher length of service have a greater level of commitment.Financial benefits and the atmosphere in the workplace are the main factors affecting the motivation