Happiness and work engagement. Study case of office employees

Niniejsza praca składa się z trzech rozdziałów teoretycznych, które są wprowadzeniem do badań przedstawionych w części ostatniej. Zostały w niej omówione teorie szczęścia, a także czynniki, które mają na niego wpływ. W kolejnej części została przedstawiona definicja zaangażowania, jego rodzaje, strategie, oraz narzędzia, którymi można je badać. Rozdział trzeci został poświęcony znaczeniu pracy w życiu człowieka i jego wpływowi na poczucie jakości życia. W ostatnim rozdziale zostały przedstawione wyniki badań ankietowych przeprowadzonych wśród pracowników biurowych jednego z przedsiębiorstw.Present thesis consists of three theoretical chapters which are an introduction to the study case presented in the last unit. It has been discussed theories of happiness as well, as factors that influence it. In the next unit has been presented the definition of engagement, types, strategies, and tools which can be used for explore. The third chapter has been devoted to the importance of work in human life and its impact on life quality. The last chapter presents results of surveys conducted among office employees one of the companies