The use of social networks in recruitment and selection of employees.

Celem niniejszej pracy jest prezentacja tendencji związanych z użytkowaniem portali społecznościowych, które oparte na partycypacji użytkowników, w ostatnim czasie stały się znakomitym narzędziem biznesowym. Przedsiębiorstwa coraz chętniej doceniają ich znaczenie w zarządzaniu zasobami ludzkimi. Szczegółowej analizie poddana została rola portali społecznościowych w procesie rekrutacji i selekcji pracowników oraz weryfikacja profili społecznosciowych kandydatów do pracy.Purpose of this paper is to present trends in the USE of social networks, which recently became a great business tool. The Companies appreciate its role in human resource management. Detailed analyzes were social media's role in the recruitment and selection of social profiles and verification of candidates to work