The Return of Ex-convicts to the Labour Markets- Various Difficulties and the Ways to Overcome Them

Celem niniejszej pracy jest przedstawienie sytuacji byłych skazanych na rynku pracy. Osoby, które przebywały w zakładach karnych są grupą mającą duże problemy w znalezieniu zatrudnienia. Zasługują więc oni na szczególną uwagę w celu wyjaśnienia przyczyn tej sytuacji. Część teoretyczna pracy obejmuje trzy rozdziały. Pierwszy z nich to opis struktury osadzonych w Polsce oraz obrazu typowego więźnia. W kolejnych rozdziałach podjęta została próba analizy czynników utrudniających byłym skazanym znalezienie zatrudnienia oraz sposobów na przezwyciężenie owych trudności. Empiryczna część pracy została oparta na wynikach badań własnych przeprowadzonych wśród krakowskich pracodawców, które dotyczyły ich gotowości do zatrudniania byłych skazanych oraz ich doświadczeń związanych z zatrudnianiem osób, które opuściły zakład karny. Analiza literatury dotyczącej tematu pracy oraz wyników badań własnych pozwoliła stwierdzić, iż powrót byłych skazanych na rynek pracy jest trudniejszy niż w przypadku innych osób, między innymi z powodu ich niskiego wykształcenia oraz bierności spowodowanej długotrwałym pobytem w zamknięciu. Mimo, iż większość pracodawców wyraża gotowość zatrudnienia byłych skazanych, jedynie nieznaczna ich część rzeczywiście powraca na rynek pracy.The main purpose of this paper is to present the situation of ex-convicts in the labour market. Former prisoners create a group of people that have a great difficulties in finding permanent employment. Thus, it is worth paying a closer attention to them in order to explain the reasons for this situation. The theoretical part of the thesis consists of three chapters. The first one attempts to describe the structures of prisoners in Poland and aims at presenting the image of a typical convict. The two remaining chapters focus on the analysis of factors that prevent former prisoners from finding jobs. What is more, the ways for overcoming various difficulties connected with obtaining employment are studied. The empirical part of the thesis is based on the research made among employers in Kraków. The conducted study attempts to examine the employers’ willingness to hire ex-convicts and their experiences resulting from employing people who have been recently released from prisons. The analysis of the literature and the results from the research led to the conclusions that the return of ex-convicts to labour market is much more difficult than in the case of other people. The main reasons for this phenomenon are that former prisoners have low level of education and that they are characterized by passivity caused by a long-lasting closure. Despite the fact, that the majority of employers are ready to hire ex-convicts only the small number of prisoners actually return to work