The legal status of the person employed on the basis of the contract of graduate internship

W przedmiotowej pracy magisterskiej zawarłem kompleksową analizę uregulowania w polskim systemie prawnym instytucji praktyk absolwenckich, z wyłączeniem zagadnień podatkowych. Rozważania podjęte zostały z punktu widzenia praktykanta, czyli osoby zatrudnionej na podstawie umowy o praktykę absolwencką. Ze względu na niewielką ilość regulacji zawartych w ustawie o praktykach absolwenckich, niezbędne jest odwoływanie się na potrzeby praktyk do innych aktów prawnych. Stąd konieczne stało się poczynienie stosunkowo wnikliwych rozważań teoretyczno - prawnych umożliwiających ustalenie źródeł prawa dotyczących instytucji praktyk absolwenckich, oraz sposobu zastosowania przepisów znajdujących się w tych źródłach. W wyniku tych rozważań wskazana została konieczność stosowania do praktyk absolwenckich przepisów Kodeksu cywilnego oraz, w drodze analogii przepisów Kodeksu pracy do których nie odsyła ustawa o praktykach absolwenckich. W zakresie powyższej analizy mieściła się również kwestia zastosowania do praktyk absolwenckich norm o charakterze ponadkrajowym.W dalszej części dokonana została analiza umowy o praktykę absolwencką z punktu widzenia istoty praktyk, nawiązania umowy, treści umowy i jej zmiany oraz rozwiązania umowy. Częstokroć zastosowanym przeze mnie sposobem na ukazanie interesujących problemów było porównanie umowy o praktykę z innymi rodzajami umów, jak umową o pracę, czy umową zlecenia. Kolejna kwestia, która omówiona została w niniejszej pracy, dotyczyła przepisów Kodeksu pracy, które na podstawie ustawy o praktykach absolwenckich mają zastosowanie do praktyk, a więc przepisów o równym traktowaniu w zatrudnieniu, o czasie pracy i prawie do odpoczynku oraz o bezpieczeństwie i higienie pracy. W rozważaniach wskazałem na sposób zastosowania tych przepisów oraz na trudności interpretacyjne związane z tym zastosowaniem.Ostatni rozdział dotyczył zagadnień mających wpływ na status prawny praktykanta, jednakże nieuregulowanych w ustawie o praktykach absolwenckich ani w przepisach Kodeksu pracy, do których ta ustawa odsyła. Chodzi tutaj o problemy odpowiedzialności za niewykonanie lub nienależyte wykonanie umowy o praktykę absolwencką, zastosowania zbiorowego prawa pracy do instytucji praktyk absolwenckich, ubezpieczenia społecznego i zdrowotnego praktykanta oraz kontroli Państwowej Inspekcji Pracy w zakresie praktyk absolwenckich. Problemy napotkane w pracy rozważane były zarówno od strony teoretycznej jak i praktycznej. Jeżeli aktualna regulacja danego problemu spotykała się z moją dezaprobatą, formułowałem postulaty zmiany stanu prawnego w określonym kierunku.The master's thesis presents comprehensive study about Polish regulation of the graduate internship, excluding tax issues. The analysis was performed from an intern's standpoint.Regarding a small number of regulations contained in Graduate Internship Bill, referring for the purposes of the internship to other legal acts is essential. Consequently, it was necessary to discern theoretical deliberation about sources of law and methods of application of the adequate regulations. As a result, the author indicated the necessity of applying to graduate internship regulations of Civil Code and, by the analogies, regulations of Labour Code, to fill gaps in the law. The analysis includes also the issue of applying international and European regulations to the graduate internship.Hereinafter the analysis of the contract of graduate internship was made from the standpoint of essence of internship, conclusion, content, change and termination of the contract. Frequently, comparing the graduate internship contract with other types of agreements e.g. the labour contract, or the contract of mandate, was a way applied to introduce some interesting problems.Another matter which was considered at the thesis concerned regulations of the Labour Code, which according to Graduate Internship Bill are applied to the internship, that is regulations of the fair treatment for an employment, working time and the right to rest and also the health and safety at work. In deliberations, the author pointed the way of applying these regulations and the interpretative difficulties associated with this application.The last chapter is concerned with the issues affecting the legal status of the intern, but unsettled in Graduate Internship Bill or in regulations of the Labour Code which this bill is referring to. It is about the liability for the non-performance or an unsatisfactory performance of the graduate internship contract, the application of collective labour law to the institution of graduate internship, social and health insurance trainee, and control of the National Labour Inspectorate regarding the internship of graduates.Problems encountered in the thesis were pondered both from the theoretical as well as practical side. If the current regulations meet the author's disapproval, the postulates of the change of the legal status are formulate