W dobie dynamicznego rozwoju gospodarczego, powstawania coraz większych przedsiębiorstw o zasięgu globalnym problem ochrony interesów pracodawcy jest coraz bardziej aktualny. I właśnie dlatego coraz częściej decydują się oni na podpisanie umowy o zakazie konkurencji z pracownikami. W niniejszej pracy porównane zostały dwa systemy prawne, polski i francuski. Niestety regulacje prawne obecnie obowiązujące są niekompletne. Dlatego też celem niniejszej pracy stało się nie tylko przedstawienie obowiązującego ustawodawstwa w tym zakresie, ale również analiza szerokiego orzecznictwa oraz prezentacja kształtujących się w doktrynie propozycji, które mogłyby stać się inspiracją dla polskiego ustawodawcy podczas poszukiwania nowych rozwiązań dotyczący...