Motivation of employees in large organizations.

Tematem pracy jest ocena percepcji motywacji przez pracowników firmy Mobilis sp. z o.o. na przykładzie krakowskiego oddziału firmy. Pierwszy rozdział pracy to scharakteryzowanie pojęć dotyczących motywacji i zarządzania personelem. Zostaną tutaj scharakteryzowane różne podejścia do motywowania pracowników, zmieniające się na przestrzeni lat. Drugi rozdział zostanie poświęcony krótkiej charakterystyce przedsiębiorstwa, w którym przeprowadzono ankietę. W drugim rozdziale zapoznamy się również z systemem wynagrodzeń i premiowania pracowników. Trzeci rozdział dotyczy analizy uzyskanych odpowiedzi na pytania zadane pracownikom w anonimowej ankiecie. Dzięki temu dowiemy się w przybliżeniu jak wygląda sytuacja wewnątrz firmy postrzegana z perspektywy szeregowego pracownika.The topic of my work is estimate of perception of motivation employees Mobilis Ltd. (e.g. Cracow - branch of the company.)The first stage of work is to characterize the concepts of motivation and personnel management. Approaching in motivating employees will be described as the phenomenon changing over the years. The second one is devoted to a brief characterization company, which conducted the survey. In the second chapter we will look at the system of remuneration and reward employees.Last stage deals with the analysis of responses to questions asked to employees in an anonymous survey. In this way we'll find out approximately what is the situation inside the company viewed from the perspective of a serial worker