Managing an international non-governmental organization on the example of the International Federation of Pueri Cantores

Niniejsza praca zatytułowana „Zarządzanie międzynarodową organizacją pozarządową na przykładzie Federacji Międzynarodowej Pueri Cantores” porusza zagadnienia związane z teorią zarządzania w kontekście międzynarodowych organizacji pozarządowych. Celem pracy jest operacjonalizacja pojęć: „organizacja”, „organizacja pozarządowa”, „organizacja międzynarodowa”. W pierwszej części pracy zdefiniowaniu podlegają zagadnienia związane z organizacją religijną, gdzie proces koordynacji działań ma charakter uzupełniający. W tej części pracy zawarte zostały także informacje dotyczące kształtowania się trzeciego sektora (sektora społecznego) na świecie i w Polsce oraz sposoby finansowania wyodrębnionych w klasyfikacji organizacji religijnych. W rozdziale drugim przedstawiono definicję, funkcje oraz procesy zarządzania, gdzie omówione teorie odnoszą się do tych czynników, które stanowią środowisko, w jakim funkcjonuje Międzynarodowa Federacja Pueri Cantores. Obok zarządzania organizacjami nienastawionymi na zysk, zaprezentowane zostały koncepcje zarządzania w warunkach międzynarodowej i kulturowej różnorodności. Wyróżniono istotne z punktu widzenia organizacji pozarządowych zarządzanie zasobami ludzkimi oraz zarządzanie projektami.W ostatnim rozdziale scharakteryzowano działalność, uwarunkowania historyczne decydujące o obecnym kształcie i zasięgu Międzynarodowej Federacji Pueri Cantores. Opisano misję, wizję, cele, strukturę i finansowe regulacje organizacji. Opracowano także charakterystykę zasobów ludzkich oraz zarządzanie projektami w Międzynarodowej Federacji Pueri Cantores. Pracę zakończono analizą SWOT organizacji.This Master’s thesis titled "Managing an international non-governmental organization on the example of the International Federation of Pueri Cantores" summarizes issues related to management theory in the context of international NGOs. The aim of the work is operationalization of the concepts of "organization", "NGO", "international organization". In the first part of the defining issues are subject to a religious organization, where the coordination process is complementary. In this part of the work were also included information on the formation of the third sector (social sector) in the world and Poland, and methods of funding earmarked in the classification of religious organizations. The second chapter presents the definition, functions and management processes, where the discussed theories are related to those factors that constitute the environment,which in operates the International Federation of Pueri Cantores. In addition are presented concepts of managing non-profit organizations under international and cultural diversity relevant to NGOs; human resources management and project management. In the last chapter was annexed characterization of the activity, historical environment which creates the current shape of the International Federation of Pueri Cantores. Description concerns mission, vision, objectives, structure of the organization and financial regulation of the International Federation of Pueri Cantores. The managing process in the International Federation of Pueri Cantores is characterized from human resources and project management concept. The thesis was completed with SWOT analysis of the organization