Become a foster family. Sociological study of cases in the district of Krakow.

In the following thesis I have tried to answer the question why people decide to function as a professional, unrelated to the child foster family. Answering the question I wanted to show why such a small group of people decide to go into such a profession, as people acting as a professional foster family are remunerated. Although such foster families are remunerated, there is still a shortage of them. Perhaps The County Centres For Support Of Families are to blame. Part of the blame for the situation might lie with the Adoption And Child Care Centres. The above could be incapable of recruiting enough foster families or the rewards they offer are insufficient. Another reason for the inadequate number of foster families is people’s fear and reluctance to introduce a new child into their family and bring them up with theirs own. The present thesis shows the difference between a professional unrelated to the child foster family and a non-professional one. It shows their common features and the distinctions between them. It also shows why people decide to act as a professional, unrelated to the child foster family. The reasons considered are inability to have children of their own, fear of loneliness as their own children leave home, and a pure urge to help another human being. The theses comprises five chapters. In the first three chapters I make a reference to a selected number of available works on the subject. The family is defined and its functions listed. The types of families are also characterised. I also describe the forms of child support in the system of social care and the legal base of the foster family. In chapter 4 I discuss the methodology of my own research. I describe the methods, the techniques and the tools used in the research done for the purpose of this work. In the last chapter I present an analysis of the data obtained during the research.W niniejszej pracy spróbowałem odpowiedzieć na pytanie, dlaczego ludzie decydują się na pełnienie funkcji zawodowej niespokrewnionej z dzieckiem rodziny zastępczej oraz niespokrewnionej z dzieckiem rodziny zastępczej? Odpowiadając sobie na to pytanie chciałem zobrazować, dlaczego tak nieliczna grupa ludzi decyduje się na taki zawód, gdyż ludzie pełniący funkcję zawodowej rodziny zastępczej, otrzymują wynagrodzenie. Mimo, iż zawodowe rodziny otrzymują, wynagrodzenie za swoją pracę, wciąż tych rodzin brakuje, być może, jest to wina Powiatowych Centrów Pomocy Rodzinie, oraz ośrodków adopcyjno – opiekuńczych, gdyż nie potrafią pozyskać tych rodzin, lub proponowane wynagrodzenie jest zbyt małe, kolejną przyczyną zbyt małej liczby zawodowych rodzin zastępczych, jest to, że ludzie obawiają się wziąć do swojej rodziny jednak obce dzieci, które mają się wychowywać wspólnie z ich własnymi dziećmi. Niniejsza praca obrazuje także, różnice między zawodową niespokrewnioną z dzieckiem rodziną zastępczą a niespokrewnioną z dzieckiem rodziną zastępczą. Pokazuje co łączy oraz co dzieli te rodziny, oraz obrazuje dlaczego ludzie pełniący funkcję niespokrewnionej rodziny zastępczej, zdecydowali się na nią, czy dlatego, że nie mogli mieć własnych dzieci, czy dlatego, że ich dzieci są już dorosłe i boja się samotności, czy po prostu z chęci pomocy drugiej osobie? W swojej pracy odpowiedziałem na te pytania. Praca złożona jest z pięciu rozdziałów. W trzech pierwszych rozdziałach odwołuję się do wybranych pozycji z dostępnej literatury przedmiotu, scharakteryzowałem czym jest rodzina, wymieniłem jej funkcje oraz typy, opisałem także formy pomocy dziecku w systemie pomocy społecznej, a także scharakteryzowałem prawne podstawy funkcjonowania rodziny zastępczej. W rozdziale czwartym omówiłem metodologię badań własnych. Scharakteryzowałem metody, techniki, oraz narzędzie badawcze przy pomocy, których zostały przeprowadzone badania na użytek niniejszej pracy.W ostatnim rozdziale przedstawiłem analizę wyników uzyskanych z przeprowadzonych badań