Coaching as a tool to improve the efficiency of employees

Niniejsza praca ma na celu przedstawienie coachingu jako narzędzia do podnoszenia efektywności pracowników. Obok aspektów czysto teoretycznych, zostały także zaprezentowane przypadki firm korzystających z coachingu. Praca porusza problemy oceny coachingu , a także zwrotu z inwestycji w coaching.The purpose of this thesis is to present coaching as a tool of improving efficiently employees. Theoretical aspects and some study cases of companies using coaching were presented. This thesis considers also the problem of evaluate coaching , a return on investment of coaching as well