Trainings as Basic Component of Vocational Satisfaction Formation Among Medical Workers

The subject of this BA thesis is Trainings as Basic Component of Vocational Satisfaction Formation Among Medical Workers. The aim of this thesis is on the one hand knowledge to the training process the medical workers, and secondly research the influence which trainings have on vocational satisfaction of this professional group, as an example Gminny Zakład Opieki Zdrowotnej in Skrzyszów. Also formulated a cognitive purpose, which is to show the proposals for improving the training process in the research organization. The thesis consists of three chapters. Chapter One presents the definitions of training, vocational satisfaction and medical workers. Chapter Two includes the description of organization and a result analysis. Here opinions about trainings, vocational of workers and the influence of trainings on the vocational satisfaction have been shown. Chapter Three demonstrates mistakes and proposals for changes in trainings. The conclusion part presents the trainings influence on the vocational satisfaction and the workers satisfaction resulting from trainings and work.Tematem pracy licencjackiej jest „Szkolenia jako podstawowy element kształtowania satysfakcji zawodowej pracowników medycznych.”. Celem pracy jest z jednej strony poznanie procesu szkoleniowego pracowników medycznych, z drugiej zaś zbadanie wpływu szkoleń na satysfakcje zawodową tej grupy zawodowej na przykładzie Gminnego Zakładu Opieki Zdrowotnej w Skrzyszowie. Sformułowano również cel poznawczy, który ma wskazać propozycje usprawnienia procesu szkoleniowego w badanej organizacji. Praca licencjacka zawiera trzy rozdziały. W pierwszym rozdziale przedstawione są definicje szkolenia, satysfakcji zawodowej i pracowników medycznych. Drugi rozdział zawiera opis organizacji oraz analizę wyników. Przedstawione zostały: opinie o szkoleniach, satysfakcja pracowników i wpływ szkoleń na satysfakcję zawodową. Trzeci rozdział pokazuje błędy i propozycje zmian w szkoleniach. Wnioski przedstawiają wpływ szkoleń na satysfakcję zawodową i zadowolenie pracowników ze szkoleń i pracy