Celem niniejszej pracy była ocena efektywności wykorzystywanych instrumentów motywacyji pracowników oraz wskazanie luki organizacyjnej w turystycznej grupie kapitałowej działającej na rynku ogólnopolskim. Praca zawiera refleksje na temat ludzkiej motywacji do pracy udokumentowane nowoczesnymi teoriami w zakresie zarządzania kapitałem ludzkim w przedsiębiorstwach. Ponadto przytoczone zostały wyniki najnowszych badań i opracowań międzynarodowych z wykorzystaniem najnowszych technik badawczych i analiz psychologicznych. Autor ze szczególnym naciskiem poruszył kwestie nagradzania i motywowania pracowników, wzbogacając treść pracy o przykłady najnowszych form zatrudnienia, uwzględniając pojawiające się trendy na obecnym rynku pracy. Wyniki badań...
Niniejsza praca zbudowana jest z części teoretycznej oraz empirycznej (badawczej). Część teoretyczna...
W niniejszej pracy zostały rozważone teoretyczne podstawy związane z motywacją personelu. Szczególn...
Praca traktuje na temat motywacji pracowników w miejscu pracy, ze szczególnym uwzględnieniem wpływu ...
Praca zawiera informacje teoretyczne oraz praktyczne dotyczące procesu motywowania pracowników. Rozd...
Motywacja stała się jednym, z najważniejszych czynników wpływających na sukces. Jest ona siłą, która...
Odpowiednia motywacja pracowników w przedsiębiorstwach turystycznych odgrywa bardzo ważną rolę. Z pu...
Narzędzia motywowania są bardzo istotne w efektywnym i skutecznym podnoszeniu poziomu motywacji prac...
Jednym z kluczowych warunków wysokiego zaangażowania pracowników w powodzenie firmy jest ich odpowie...
Research into the effective ways of motivating employees occupies an important place in the literatu...
Tematem niniejszej pracy jest ocena skuteczności narzędzi motywowania w opinii pracowników przedsięb...
Motywacja pracowników jest kluczowym aspektem w procesie zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębio...
Umiejętność oddziaływania na motywacje pracowników może przyczyniać się do wzrostu ich efektywności,...
Przedmiotem niniejszej pracy jest wskazanie na bardzo ważną rolę, jaką w zarządzaniu pełni motywowan...
Employee motivation is one of the main and most significant tourism organization's management values...
Ze względu na istotną rolę, jaką odgrywa każda umotywowana jednostka w realizacji zadań całego zespo...
Niniejsza praca zbudowana jest z części teoretycznej oraz empirycznej (badawczej). Część teoretyczna...
W niniejszej pracy zostały rozważone teoretyczne podstawy związane z motywacją personelu. Szczególn...
Praca traktuje na temat motywacji pracowników w miejscu pracy, ze szczególnym uwzględnieniem wpływu ...
Praca zawiera informacje teoretyczne oraz praktyczne dotyczące procesu motywowania pracowników. Rozd...
Motywacja stała się jednym, z najważniejszych czynników wpływających na sukces. Jest ona siłą, która...
Odpowiednia motywacja pracowników w przedsiębiorstwach turystycznych odgrywa bardzo ważną rolę. Z pu...
Narzędzia motywowania są bardzo istotne w efektywnym i skutecznym podnoszeniu poziomu motywacji prac...
Jednym z kluczowych warunków wysokiego zaangażowania pracowników w powodzenie firmy jest ich odpowie...
Research into the effective ways of motivating employees occupies an important place in the literatu...
Tematem niniejszej pracy jest ocena skuteczności narzędzi motywowania w opinii pracowników przedsięb...
Motywacja pracowników jest kluczowym aspektem w procesie zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębio...
Umiejętność oddziaływania na motywacje pracowników może przyczyniać się do wzrostu ich efektywności,...
Przedmiotem niniejszej pracy jest wskazanie na bardzo ważną rolę, jaką w zarządzaniu pełni motywowan...
Employee motivation is one of the main and most significant tourism organization's management values...
Ze względu na istotną rolę, jaką odgrywa każda umotywowana jednostka w realizacji zadań całego zespo...
Niniejsza praca zbudowana jest z części teoretycznej oraz empirycznej (badawczej). Część teoretyczna...
W niniejszej pracy zostały rozważone teoretyczne podstawy związane z motywacją personelu. Szczególn...
Praca traktuje na temat motywacji pracowników w miejscu pracy, ze szczególnym uwzględnieniem wpływu ...