[Apprentissage organisationnel, diversité et interactions dans un système d'innovation sectoriel]

Diffusion du document : INRA-ESR SERD Université Pierre Mendès-France BP 47 38040 Grenoble Cedex 9 (FRA)International audienceL'auteur expose deux propositions complémentaires concernant la dynamique industrielle et la diversité des formes d'organisation industrielle : une proposition méthodologique pour comprendre le rôle et la logique qui se trouvent derrière l'érosion ou l'extension de la diversité industrielle ce qui implique de prendre en compte explicitement les phénomènes d'apprentissage et de reconsidérer les interactions entre les firmes. Une deuxième approche concerne la possibilité de construire un régime technologique permanent caractérisé par un haut degré de diversité entre les firmes, les techniques et les produits