The Impacts of TMT Characters and Corporate Governance on IFRS Compliance

因國內食安風暴及慈濟報表揭露事件的不信任環境下，想引用高層理論及代理理論來探討本研究目的: 一、想實証台灣企業對國際會計準則的執行狀況；二、探討高階專業經理人治理團隊的何種特質是影響企業對國際會計準則遵循的重要因子；三、希望以代理理論中監督機制－指標，來看看監督與守約體制決策對IFRS遵循度影響。 本研究TMT構面分人力資源(規模、工作背景、教育程度、平均年資)及外部聲譽(成員平均擔任其他公司董監經理人次)其對IFRS遵循度實證結果發現，TMT規模、TMT具會計背景特質與IFRS遵循度存在一顯著正向線性公司治理關係；本研究加入公司治理後，採階層式迴歸模型分析及F檢定結果顯示，該模型解釋力提升且顯著相關。公司治理各個變數對IFRS的遵循度的相關性的實證結果：誘因構面－經理人持股比例與IFRS遵循度呈反向關係；又外部監督構面之社會事件揭露及財務槓桿與IFRS遵循度呈顯著正向線性關係。 期望本研究的研究模型及實證結果，能闡述決策模型及監督機制與法規遵循關係，提高大眾對台灣企業信任度。企業TMT管理階層不能有欺騙的行為，透過法規遵守，充分揭露財務報表及非財務訊息，與內部監督機制及外部監督驗證，經由公開資訊與股東會與大眾溝通，和社會責任的企業價值分享，將是企業永續經營的不二法門。Due to domestic food security crisis and the Tzu Chi statements transparency events without trust, want to use upper-echelons perspectives and agency theory to explore the three purposes of this study: First Objective: To examine Taiwanese companies 's IFRS(IAS) implementation status. Second Objective: To investigate the top management teams, what characters are important factors affecting business to international accounting standards to follow. Objective three: I hope to take a look at the decision- making system for monitoring and compliance of the impact of IFRS to follow by agency theory in supervision mechanism - the corporate governance index. This study TMT dimension points human resources (size, background, level of education, tenure) and external reputation (members as other company directors, supervisors and managers trips) and its empirical results show that, TMT size, TMT with accounting background characteristics and the presence of a significant degree of IFRS follow a positive linear relationship; this study after joining the corporate governance dimension, hierarchical regression model empirical results show that the incentive facets of corporate governance - Managers stake inversely with the degree to follow IFRS relationship. Another external oversight facet of social events and expose the degree of financial leverage with IFRS compliance was a significant positive linear relationship. Hope this research study model and empirical results, be able to explain the decision-making model and monitoring mechanisms to improve the trust relationship between Taiwan enterprise and public. TMT management companies cannot have a deceptive, through compliance, fully exposing the financial statements and non-financial information, will communicate with internal and external oversight monitoring mechanism to verify information with shareholders through open and public, and corporate social responsibility shared values, enterprise continuity will be the only way.目次 第一章 緒論 1 第一節 研究背景與動機 1 第二節 研究目的 1 第三節 研究流程 2 第二章 文獻回顧 3 第一節 TMTs特質對決策影響的相關文獻及議題 3 第二節 TMTs特質與IFRS遵循的相關文獻及議題 4 第三節 公司治理的相關文獻及議題 5 第四節 公司治理對IFRS遵循的相關文獻及議題 7 第三章 研究方法 11 第一節 研究架構 11 第二節 研究樣本 11 第三節 研究變項與衡量工具 12 一. 績效為IFRS遵循度控制變數： 15 二. 產業因素為IFRS遵循度控制變數： 16 第四節 研究方法 17 第四章 實證結果與分析 20 第一節 樣本產業分析 20 第二節 基本統計量 22 第三節 迴歸結果 25 一、TMTs特質與IFRS遵循度關係： 25 二、公司治理和TMTs特質與IFRS遵循度關係： 25 第五章 實證結論與建議 28 第一節 研究結果之探討 28 第二節 研究結果之管理意涵 29 第三節 研究限制 30 第四節 研究建議 30 一、公司治理對TMTs團隊特質與IFRS遵循度的調節效果檢驗 30 二、公司績效對TMTs經濟動機的關聯性與IFRS遵循度中介效果 30 參考文獻 3