Study on the work-life balance supporting elements of the organizational culture based on the example of NI Hungary Ltd.

Dolgozatomban a munka-magánélet egyensúly kialakításának lehetőségeit vizsgáltam a szervezeti kultúra tekintetében a debreceni NI Hungary Kft.-nél. Dolgozatom célja volt azt feltárni, hogy a debreceni NI miket tesz annak érdekében, hogy elérje dolgozói elégedettségét, különös tekintettel a munka-magánélet egyensúlyuk kialakítására. Kutatásomban vizsgáltam a vállalat szervezeti kultúráját, illetve az azzal való dolgozói elégedettséget, valamint azt, hogy a családbarát munkahely jelleg miben nyilvánul meg a szervezet életében, és hogyan hat ez az egyensúlyra. Primer kutatásomban kérdőíves megkérdezést és interjú módszerét alkalmaztam.MSc/MAEmberi erőforrás tanácsadóK