Sairaanhoitajan osaaminen sydän- ja keuhkokeskuksen poliklinikalla

Helsingin ja Uudenmaan sairaanhoitopiirin kuntayhtymän (HUS) strategiassa visioina ovat korkeatasoinen, laadukas, oikea-aikainen, turvallinen ja asiakaslähtöinen hoito, jonka mahdollistaa osaava ja ammattitaitoinen henkilökunta. Strukturoitu perehdytys lisää työyksikön vetovoimaisuutta ja perehdytyksen systematisointi tuottaa osaamista ja auttaa uusia työntekijöitä sitoutumaan työpaikkaan. Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata sairaanhoitajan osaaminen HUS Meilahden sairaalan sydän- ja keuhkokeskuksen poliklinikalla. Tavoitteena oli tuottaa poliklinikalle uutta tietoa kardiologisen potilaan hoidossa tarvittavasta osaamisesta. Tutkimus vastasi kysymyksiin: Mitä osaamista kardiologisella poliklinikalla työskentelevä sairaanhoitaja tarvitsee, kirjallisuuskatsauksen perusteella? ja Mitä osaamista kardiologisella poliklinikalla työskentelevä sairaanhoitaja tarvitsee, henkilökunnan kokemana? Opinnäytetyö toteutettiin kvalitatiivisena tutkimuksena ja tutkimusaineisto kerättiin systemoidun kirjallisuuskatsauksen ja haastattelun avulla. Tutkimuskysymyksiin haettiin vastausta yhdistämällä nämä kaksi tutkimusmenetelmää. Systemoidussa kirjallisuuskatsauksessa aineistoon valikoitui 18 tutkimusta. Puolistrukturoituun teemahaastatteluun osallistui kuusi (6) sairaanhoitajaa. Molemmat tutkimusaineistot analyysoitiin deduktiivisesti käyttäen analyysin yläluokkina Riitta Meretojan (2003) kehittämän Nurse Competence Scale - ammattipätevyysmittarin osaamisalueita. Opinnäytetyön tuloksena on kuvaus sairaanhoitajan tarvittavasta osaamisesta poliklinikkatyössä. Aineiston perusteella keskeisin osaaminen muodostuu opettamisen ja ohjaamisen osaamisalueen teemojen ympärille. Opinnäytetyön toteuttaminen yksikössä oli merkityksellinen, koska poliklinikalta puuttui sairaanhoitajan osaamisen kuvaus