Siun soten sosiaalipäivystyksen työnkuvan kehittäminen

Sosiaalihuoltolaki määrittää, että sosiaalipäivystys on järjestettävä kunnissa moniammatillisena yhteistyönä ympärivuorokautisesti. Yhteiset toimintaperiaatteet luovat perusedellytykset työyhteisön laadukkaaseen yhteiseen työn tekemiseen. Jokaisessa työpaikassa tulisikin olla määritelty työnkuva. Työnkuva helpottaa itse työn tekemistä, mutta toisaalta myös selkiyttää rekrytointitilanteissa niin rekrytoijalle kuin rekrytoitavallekin, mikä työ on kyseessä ja mitä kaikkea se pitää sisällään. Työnkuvan määrittäminen selkiyttää työn tavoitetta eli työntekijä tietää, miksi hän on töissä ja mihin häntä tarvitaan. Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on kehittää Siun soten sosiaalipäivystyksen työnkuva informatiiviseksi työvälineeksi osallistavia menetelmiä hyödyntäen. Tavoitteena on työnkuvaa hyödyntämällä yhdenmukaistaa Siun soten sosiaalipäivystyksessä tehtävä työ yhdenmukaiseksi ja tasalaatuiseksi työksi. Opinnäytteen tehtävät ovat yhtenäistää työnkuva, päivittää sosiaalipäivystyksessä käytössä olevat yhteystiedot ja ohjeet sähköiseen muotoon sekä työnkuva toimii myös sosiaalipäivystyksessä perehdytyskansiona