Add to ORKGTyöntekijöiden tunnekokemusta muutostilanteessa voi johtaa. Edellä oleva lausahdus kuvaa yrityskaupan aiheuttamaa tunnekokemusta ja sitä seuraavaa toimintaa. Johdon on tärkeää tunnistaa, että yrityskauppa vaikuttaa aina yrityksen työntekijöihin. Työntekijöiden kokemuksen ymmärtäminen auttaa onnistuneen muutoksen johtamisessa
Tutkimuksessa tarkasteltiin suomalaisten johtajien henkilökohtaisten työtavoitteiden muutoksia ja mu...
Muutokset ovat osa jokapäiväistä elämää työpaikoilla. Mitä suurempia ne ovat, usein sitä todennäköis...
Tiivistelmä Opinnäytetyön aiheena on Yritys X:n henkilökunnan suhtautuminen ja sopeutuminen muuto...
Muutoksen johtaminen on nykypäivän työelämässä yksi johtamisen muoto ja taito johtaa muutosta on väl...
Muutoksia tapahtuu koko ajan isommissa ja pienemmissä yrityksissä ja johtajan muutosjohtamisen taido...
Muutokset ovat arkipäivää jokaisessa yrityksessä, mutta tunteiden merkitys usein unohdetaan johtamis...
Useimmille työntekijöille organisaatiomuutokset merkitsevät luopumista totutuista tavoista, rutiinei...
Nykypäivän maataloustyritykset elävät jatkuvasti muutospaineen alla. Lainsäädäntö, vaatimukset, kilp...
Henkilöstönäkökulma on tunnistettu yhdeksi avaintekijöistä onnistuneen yrityskaupan taustalla. Henki...
Työorganisaatioiden organisatoriset ja kulttuuriset perusrakenteet ovat pysyviä, vaikka johtamisreto...
Muutos – uuden alku -videolla puutarhayrittäjä Annikki Oikarinen kertoo kokemuksiaan yrityksen myynt...
Käyttäytymistieteen ja henkilöstöjohtamisen alojen tutkimuskirjallisuudessa irtisanomisia ja yhdisty...
Sosiaali- ja terveysala on ollut pitkään ja on jatkossakin isojen muutosten keskellä. Esimerkkinä tä...
Huoltosuhteen heikkenemisen myötä työeläkekuntoutuksen vaikuttavuuden tärkeys Suomessa korostuu, kos...
Tutkimuksen tavoite oli kehittää pk-yrityksen viestintää ja markkinointia. Tutkittava yritys on kes...
Tutkimuksessa tarkasteltiin suomalaisten johtajien henkilökohtaisten työtavoitteiden muutoksia ja mu...
Muutokset ovat osa jokapäiväistä elämää työpaikoilla. Mitä suurempia ne ovat, usein sitä todennäköis...
Tiivistelmä Opinnäytetyön aiheena on Yritys X:n henkilökunnan suhtautuminen ja sopeutuminen muuto...
Muutoksen johtaminen on nykypäivän työelämässä yksi johtamisen muoto ja taito johtaa muutosta on väl...
Muutoksia tapahtuu koko ajan isommissa ja pienemmissä yrityksissä ja johtajan muutosjohtamisen taido...
Muutokset ovat arkipäivää jokaisessa yrityksessä, mutta tunteiden merkitys usein unohdetaan johtamis...
Useimmille työntekijöille organisaatiomuutokset merkitsevät luopumista totutuista tavoista, rutiinei...
Nykypäivän maataloustyritykset elävät jatkuvasti muutospaineen alla. Lainsäädäntö, vaatimukset, kilp...
Henkilöstönäkökulma on tunnistettu yhdeksi avaintekijöistä onnistuneen yrityskaupan taustalla. Henki...
Työorganisaatioiden organisatoriset ja kulttuuriset perusrakenteet ovat pysyviä, vaikka johtamisreto...
Muutos – uuden alku -videolla puutarhayrittäjä Annikki Oikarinen kertoo kokemuksiaan yrityksen myynt...
Käyttäytymistieteen ja henkilöstöjohtamisen alojen tutkimuskirjallisuudessa irtisanomisia ja yhdisty...
Sosiaali- ja terveysala on ollut pitkään ja on jatkossakin isojen muutosten keskellä. Esimerkkinä tä...
Huoltosuhteen heikkenemisen myötä työeläkekuntoutuksen vaikuttavuuden tärkeys Suomessa korostuu, kos...
Tutkimuksen tavoite oli kehittää pk-yrityksen viestintää ja markkinointia. Tutkittava yritys on kes...
Tutkimuksessa tarkasteltiin suomalaisten johtajien henkilökohtaisten työtavoitteiden muutoksia ja mu...
Muutokset ovat osa jokapäiväistä elämää työpaikoilla. Mitä suurempia ne ovat, usein sitä todennäköis...
Tiivistelmä Opinnäytetyön aiheena on Yritys X:n henkilökunnan suhtautuminen ja sopeutuminen muuto...