Add to ORKGHämmennys, epävarmuus, juorut, epäluottamus. Nämä tunteet ja tekemiset kuvastavat helposti suuren muutoksen läpikäynyttä organisaatiota. Johtajana tiedät, että tilanne ei ole se, mitä muutoksella haettiin. Mikä avuksi? Miten johtajana luot uuden innostuksen ja mahdollisuuden hedelmälliseen, tuottavaan yhteistyöhön
Tässä tutkimuksessa otetaan selvää siitä, miten yrityksen johtajan liikunnan määrä vaikuttaa yhtiön ...
Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää aikaisempien tutkimusten pohjalta, millainen vaikutus johtamis...
Opinnäytetyöni oli kehittämishanke Kohtaamispaikka JOJOlle. Työ oli ajankohtainen, kun tilassa on al...
Johtajuus puhuttaa. Siitä kirjoitetaan paljon. Vuoroin johtajia syytetään epäonnistumisista ja vuoro...
Johtaminen on aihe, josta kaikilla työelämässä toimivilla on kokemusta joko johtajana tai johdettava...
Useimmille työntekijöille organisaatiomuutokset merkitsevät luopumista totutuista tavoista, rutiinei...
Kiihtyvät muutokset, lisääntyvä kompleksisuus ja epävarmuus, räjähdysherkkyys ja monitulkintaisuus t...
Johtamisympäristö muuttuu työnteon siirtyessä entistä vahvemmin etätyöhön. Suuri osa suomalaisista e...
Tässä opinnäytetyössä tutkimuksen tavoitteena oli selvittää muutoksia johtaneilta mikä on heidän mie...
Opinnäytetyö toteutettiin maatilayritykselle Yritys X löytääkseen yhtiömuotojen joukosta sopivin, jo...
Muutos, epävakaat ajat, asioiden monimutkaisuus ja monitulkintaisuus aiheuttavat epävarmuutta niin t...
Johtaminen vaatii suunnittelua, tavoiteasettelua, konkreettisia työkaluja, aikataulutusta, toiminnan...
Työorganisaatioiden organisatoriset ja kulttuuriset perusrakenteet ovat pysyviä, vaikka johtamisreto...
Muutoksen johtaminen on nykypäivän työelämässä yksi johtamisen muoto ja taito johtaa muutosta on väl...
Tutkimuksen tekemiseen liittyy erityiskysymyksiä silloin, kun tutkitaan yhteisöjä, jotka ovat monell...
Tässä tutkimuksessa otetaan selvää siitä, miten yrityksen johtajan liikunnan määrä vaikuttaa yhtiön ...
Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää aikaisempien tutkimusten pohjalta, millainen vaikutus johtamis...
Opinnäytetyöni oli kehittämishanke Kohtaamispaikka JOJOlle. Työ oli ajankohtainen, kun tilassa on al...
Johtajuus puhuttaa. Siitä kirjoitetaan paljon. Vuoroin johtajia syytetään epäonnistumisista ja vuoro...
Johtaminen on aihe, josta kaikilla työelämässä toimivilla on kokemusta joko johtajana tai johdettava...
Useimmille työntekijöille organisaatiomuutokset merkitsevät luopumista totutuista tavoista, rutiinei...
Kiihtyvät muutokset, lisääntyvä kompleksisuus ja epävarmuus, räjähdysherkkyys ja monitulkintaisuus t...
Johtamisympäristö muuttuu työnteon siirtyessä entistä vahvemmin etätyöhön. Suuri osa suomalaisista e...
Tässä opinnäytetyössä tutkimuksen tavoitteena oli selvittää muutoksia johtaneilta mikä on heidän mie...
Opinnäytetyö toteutettiin maatilayritykselle Yritys X löytääkseen yhtiömuotojen joukosta sopivin, jo...
Muutos, epävakaat ajat, asioiden monimutkaisuus ja monitulkintaisuus aiheuttavat epävarmuutta niin t...
Johtaminen vaatii suunnittelua, tavoiteasettelua, konkreettisia työkaluja, aikataulutusta, toiminnan...
Työorganisaatioiden organisatoriset ja kulttuuriset perusrakenteet ovat pysyviä, vaikka johtamisreto...
Muutoksen johtaminen on nykypäivän työelämässä yksi johtamisen muoto ja taito johtaa muutosta on väl...
Tutkimuksen tekemiseen liittyy erityiskysymyksiä silloin, kun tutkitaan yhteisöjä, jotka ovat monell...
Tässä tutkimuksessa otetaan selvää siitä, miten yrityksen johtajan liikunnan määrä vaikuttaa yhtiön ...
Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää aikaisempien tutkimusten pohjalta, millainen vaikutus johtamis...
Opinnäytetyöni oli kehittämishanke Kohtaamispaikka JOJOlle. Työ oli ajankohtainen, kun tilassa on al...