Vuorohoidon työntekijöiden toiveet ja johtajuuden rooli työntekijöiden työhyvinvoinnissa

Keltamäki, Emmi
Keltamäki, Emmi

Publication date

January 2020

Abstract

Opinnäytetyössä selvitetään mitä vuorohoidon työntekijät odottavat johtamiselta työhyvinvointinsa tukemiseksi ja miten johtamisella pystytään vastaamaan työntekijöiden toiveisiin. Tutkimus toteutettiin yhteistyössä OHOI- hankkeen kanssa. OHOI- hanke oli Euroopan sosiaalirahaston rahoittama, Jyväskylän ammattikorkeakoulun ja Jyväskylän yliopiston 2 vuotinen hanke tuottavuuden ja työhyvinvoinnin parantamiseksi Keski-Suomen vuoropäiväkodeissa. Tutkimus on tehty aineistolähtöisesti. Aineisto on kerätty kolmesta kuntatyöpajasta Keski- Suomessa. Kolmeen kuntapajaan osallistui kuudesta eri kunnasta vuorohoidon työntekijöitä ja johtajia. Vuorohoidon työntekijöiden toiveet ja johtajuuden rooli työhyvinvoinnissa ...

Extracted data

We use cookies to provide a better user experience.

Data Protection

Vuorohoidon työntekijöiden toiveet ja johtajuuden rooli työntekijöiden työhyvinvoinnissa

Abstract

Extracted data

Vuorohoidon työntekijöiden toiveet ja johtajuuden rooli työntekijöiden työhyvinvoinnissa

Abstract

Extracted data

Related items

Related items