À caractéristiques socio-démographiques données, les actifs d'origine étrangère ont des taux d'emploi en contact avec la clientèle plus faibles que ceux dont les deux parents sont originaires de métropole. Cette étude examine les sources de cette sous-représentation. Quatre explications sont envisagées : (i) ces individus n'ont pas les compétences requises pour occuper des emplois qui demandent une bonne connaissance de la langue française ; (ii) ils ne souhaitent pas occuper ces emplois qui impliquent une relation directe avec les clients ; (iii) ils travaillent dans des secteurs qui ont en général peu d'emplois en contact avec le public ; (iv) ils sont discriminés dans ce type d'emplois. Dans ce dernier cas, la discrimination n'émane pas ...