Perspective de genre sur l'emploi et les conditions de travail des seniors

Les conditions de travail et d’emploi apparaissent de plus en plus clairement comme un enjeu clé dans le vieillissement au travail, mais les disparités entre les femmes et les hommes ne font pas l’objet, à ce jour, d’une attention suffisante. Ces disparités ne résultent pas seulement des processus de ségrégation horizontale (entre secteurs d’activité) et de ségrégation verticale (entre catégories de métiers), qui font que les situations de travail des femmes et des hommes sont fortement différenciées. Elles concernent aussi les trajectoires professionnelles respectives des hommes et des femmes, leur lien avec l’état de santé après 50 ans et l’évolution des normes en matière de retraite. Elles ont également trait aux possibilités d’épanouissement dans le travail et à la reconnaissance au travail. Plus largement, le vieillissement au travail des femmes et des hommes est influencé par l’inégale répartition des tâches domestiques et des tâches de soins, à la fois vis-à-vis des générations plus âgées et des générations plus jeunes