Add to ORKGEn este artÌculo se introducen los salarios de eÖciencia como microfundamento para explicar la existencia de desempleo involuntario permanente y la rigidez de los salarios a la baja. Los salarios de eÖciencia se incorporan en un modelo de crecimiento econÛmico de generaciones traslapadas, en el cual se puede alcanzar un equilibrio de largo plazo en el que existe desempleo involuntario permanente, explicado por la rigidez de los salarios
Este trabajo desarrolla un modelo de generaciones traslapadas con expectativa de vida endógena y cap...
El propósito de este trabajo es ligar formalmente los modelos de equilibrio general clásico y neoclá...
La empresa como ente económico y social tiene interés por ser eficiente y adaptarse co...
En este artÌculo se introducen los salarios de eÖciencia como microfundamento para explicar la exist...
Esta investigación presenta un modelo de equilibrio general basado en la hipótesis de salarios de ef...
En este artículo se evalúa la sensibilidad de los diferentes resultados contrafactuales reportados p...
Este articulo pretende dar respuesta, utilizando las principales definiciones teóricas del mercado d...
Este documento tiene como objetivo estimar la existencia de salarios de eficiencia en los subsectore...
El trabajo analiza el comportamiento de las microempresas bajo un marco de competencia imperfecta do...
En la presente investigación se desarrolla un modelo de toma de decisiones de un individuo que perte...
Este capítulo tiene dos objetivos: 1) evaluar el TLCAN usando como referencia el crecimiento económi...
El análisis tradicional del problema de la imposición de un salario mínimo superior al prevaleciente...
En este artículo se expone un modelo de equilibrio económico general que genera segmentación laboral...
Este artículo simula un mercado artificial del trabajo mediante algoritmos genéticos, con el propósi...
Este trabajo desarrolla un modelo de generaciones traslapadas con expectativa de vida endógena y cap...
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