Atlas of Management Research in Latin America Vol. 2

Este documento presenta el segundo volumen del Atlas de la investigación en administración en América Latina. Se empleó la técnica de cocitaciones (CC) a una muestra de más de 17 000 artículos del campo de negocios, administración y contabilidad indexados en la base de datos bibliográfica Scopus publicados por autores de América Latina (ALC). Se modelaron y visualizaron las redes de CC para ALC y para cada uno de los países, además de computar la densidad e intermediación de las redes y de los nodos, respectivamente. Los estudios de mayor intermediación, y que no se identificaron en el primer volumen del Atlas, están relacionados con desarrollos teóricos/conceptuales para el robustecimiento de la metodología de estudio de caso y la teoría de la firma, la perspectiva basada en los recursos, acompañada de contribuciones asociadas con valor de marca, aprendizaje organizacional y teoría de los stakeholders. Lo anterior seguido de estudios sobre liderazgo, cultura organizacional, su relación con la estrategia, y la vinculación de la estrategia con las prácticas contables. Adicionalmente, investigaciones sobreteoría del comportamiento, comprendiendo factores como la autoeficacia y la gestión de la impresión, en el plano organizacional, y el individualismo y colectivismo, a nivel nacional. Al igual que el primer volumen, se proveen los datos en acceso abierto.This document presents the second volume of the Atlas of Management Research in Latin America. The technique of co-citations (CC) was implemented to a sample of more than 17 000 articles indexed in the bibliographic database Scopus in the field of business, management and accounting published by authors from Latin America (LAC). The cc networks for LAC and each of the countries were modeled and visualized. Further, the networks’ density and the nodes’ betweenness as calculated. The studies with the highest betweenness, and which were not identified in the first volume of the Atlas, were related to theoretical/conceptual developments for the strengthening of the case study methodology and the theory of the firm, the resource-based perspective, accompanied by contributions related to brand value, organizational learning, and stakeholder theory. That was followed by studies on leadership, organizational culture, its relationship to strategy, and the relationship of strategy to accounting practices. It also was identified research on behavioral theory, including factors such as self-efficacy and impression management, at the organizational level, and individualism and collectivism at the national level. Like the first volume, the data are provided in open access