Add to ORKGBecker FG. Personalentwicklung als Ansatzpunkt für ein qualitatives Kapazitätsmanagement. In: Corsten H, Stuhlmann S, eds. Kapazitätsmanagement in Dienstleistungsunternehmen. Grundlagen und Gestaltungsmöglichkeiten. Wiesbaden: Gabler; 1997: 81-110
Becker FG, Hennig E. Personalarbeit in Versicherungsunternehmungen. Eine empirische Studie zum Statu...
Auch wenn der Wert in keiner Bilanz auftaucht: das Humankapital entscheidet über den Unternehmenserf...
Becker FG. Personalentwicklung im Rahmen einer strategischen Führung. Zeitschrift für Personalforsch...
Becker FG, Günther S. Personalentwicklung als Führungsaufgabe im Dienstleistungssektor. In: Bruhn M,...
Becker FG, Günther S. Personalentwicklung als Führungsaufgabe in Dienstleistungsunternehmungen. In: ...
Die Verbesserung der Dienstleistungsqualität, insbesondere der Kontakt zwischen Kunde und Mitarbeite...
Becker FG. Strategische Anreizsysteme (Überblick). In: Scholz C, Djarrahzadeh M, eds. Strategisches ...
Auf der Grundlage von Befunden aus kommunikativ-qualitativ ausgerichteten Studien wird die Berechtig...
Vor dem Hintergrund, dass aktuell erstmals konzeptionelle Grundlagen für ein Nachhaltigkeitsmanageme...
Becker FG, Hennig E. Die Organisation der Personalarbeit in Versicherungsunternehmungen: Eine empiri...
Die vorliegende Dissertation befasst sich mit dem Thema des personalorientierten Qualitätsmanagement...
Berthel J, Becker FG. Personal-Management: Grundzüge für Konzeptionen betrieblicher Personalarbeit. ...
Berthel J, Becker FG. Personal-Management. Grundzüge für Konzeptionen betrieblicher Personalarbeit....
Becker FG. Personalmanagement im Mittelstand. In: Becker W, Ulrich P, eds. BWL im Mittelstand: Grund...
Becker FG. Herausforderung für das Personalmanagement: Entgeltsysteme für die strategische Unternehm...
Becker FG, Hennig E. Personalarbeit in Versicherungsunternehmungen. Eine empirische Studie zum Statu...
Auch wenn der Wert in keiner Bilanz auftaucht: das Humankapital entscheidet über den Unternehmenserf...
Becker FG. Personalentwicklung im Rahmen einer strategischen Führung. Zeitschrift für Personalforsch...
Becker FG, Günther S. Personalentwicklung als Führungsaufgabe im Dienstleistungssektor. In: Bruhn M,...
Becker FG, Günther S. Personalentwicklung als Führungsaufgabe in Dienstleistungsunternehmungen. In: ...
Die Verbesserung der Dienstleistungsqualität, insbesondere der Kontakt zwischen Kunde und Mitarbeite...
Becker FG. Strategische Anreizsysteme (Überblick). In: Scholz C, Djarrahzadeh M, eds. Strategisches ...
Auf der Grundlage von Befunden aus kommunikativ-qualitativ ausgerichteten Studien wird die Berechtig...
Vor dem Hintergrund, dass aktuell erstmals konzeptionelle Grundlagen für ein Nachhaltigkeitsmanageme...
Becker FG, Hennig E. Die Organisation der Personalarbeit in Versicherungsunternehmungen: Eine empiri...
Die vorliegende Dissertation befasst sich mit dem Thema des personalorientierten Qualitätsmanagement...
Berthel J, Becker FG. Personal-Management: Grundzüge für Konzeptionen betrieblicher Personalarbeit. ...
Berthel J, Becker FG. Personal-Management. Grundzüge für Konzeptionen betrieblicher Personalarbeit....
Becker FG. Personalmanagement im Mittelstand. In: Becker W, Ulrich P, eds. BWL im Mittelstand: Grund...
Becker FG. Herausforderung für das Personalmanagement: Entgeltsysteme für die strategische Unternehm...
Becker FG, Hennig E. Personalarbeit in Versicherungsunternehmungen. Eine empirische Studie zum Statu...
Auch wenn der Wert in keiner Bilanz auftaucht: das Humankapital entscheidet über den Unternehmenserf...
Becker FG. Personalentwicklung im Rahmen einer strategischen Führung. Zeitschrift für Personalforsch...