Relatório de gestão Embrapa 2009.

Introdução; Identificação; objetivos e metas institucionais e/ou programáticos; responsabilidades institucionais da unidade ? Papel da unidade na execução das políticas públicas; estratégia de atuação frente às responsabilidades institucionais; programas e ações sob a responsabilidade da unidade; desempenho operacional; informações sobre a composição de recursos humanos; reconhecimento de passivos por insuficiência de créditos ou recursos; inscrições de restos a pagar no exercício e os saldos de restos a pagar de exercícios anteriores; informações sobre transferências (recebidas e realizadas); previdência complementar patrocinada; fluxo financeiro de projetos ou programas financiados com recursos externos; renúncias tributárias; operações de fundos; recomendações do órgão ou unidade de controle interno; recomendações do órgão ou unidade de controle interno / determinações e recomendações do tcu; atos de admissão, desligamento, concessão de aposentadoria e pensão praticados no exercício; Registros atualizados nos sistemas siasg e siconv; outras informações consideradas pelos responsáveis como relevantes para a avaliação da conformidade e do desempenho da gestão; Informações contábeis da gestão; conteúdos específicos por uj ou grupos de unidades afins; anexos.bitstream/item/132090/1/relatorio-de-gestao-ano-base-2009-com-anexos.pdfRelatório de Gestão apresentado ao Tribunal de Contas da União como prestação de contas anual a que esta Unidade está obrigada nos termos do art. 70 da Constituição Federal, elaborado de acordo com as disposições da Instrução Normativa TC U nº 57/2008, da Decisão Normativa TCU nº 100/2009 e da Portaria TCU nº 389/2009