Rancangan Sistem Pengendalian Manajemen dalam Mengatasi Masalah Motivasi Karyawan pada Toko Sinar Baru

Penelitian ini bertujuan untuk melihat penerapan sistem pengendalian manajemen yang digunakan dalam memotivasi karyawannya agar perusahaannya dapat berjalan dengan efektif dan dapat mencapai tujuannya. Dalam penelitian ini peneliti menggunakan pendekatan kaulitatif dan merupakan applied research dengan objek penelitian adalah sebuah toko sandang pangan yang memiliki enam orang pekerja. Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini adalah pemilik dan tiga orang pekerja masing-masing dari administrasi, dokumentasi dan penerima barang, selainitu juga peneliti melakukan observasi langsung di toko sinar baru dengan menggunakan metode participant dengan keterlibatan menengah selama sebulan (pada waktu libur semester). Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa permasalah yang dialami oleh toko sinar baru disebabkan oleh pihak internal baik pemilik maupun karyawannya. Permasalahn yang terjadi didalam toko sinar baru adalah masalah motivasi dari karyawannya, hal tersebut dapat terjadi akibat lemahnya desain sistem pengendalian yang digunakan selama ini. Bentuk pengendalian dari toko sinar baru masih dapat dikatakan kurang ketat karena lemahnya desain sistem pengendalian yang digunakan dapat menyebabkan berbagai masalah yang dapat merugikan toko sinar baru. Sehingga peneliti memberikan rekomendasi sistem pengendalian manajemen yang efektif bagi masing –masing pengendalian guna dapat meningkatkan hasil kinerja karyawan agar dapat mencapai tujuan yang diinginkan oleh toko