AbstrakTujuan penelitian ini untuk mengetahui seberapa besar pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja fisik terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Brema Brata.Jenis penelitian merupakan penelitian kuantitatif dianalisis menggunakan statistik penulis menjadikan karyawan PT. Brema Brata sebagai populasi totalnya berjumlah 66 karyawan.. Analisis data menggunakan SPSS Versi 22. Teknik uji sampling menggunakan metode sensus dan teknik pengambilan data diantaranya uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik dan uji regresi linear berganda serta uji hipotesis.Secara umum hasil pengujian variabel gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja fisik mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan kerja di PT. Brema Brata. Hal...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya pengaruh sistem pengendalian manajemen dan gaya kep...
Perumusan masalah dalam penelitian ini adalah bagaimana pengaruh lingkungan kerja, gaya kepemimpinan...
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan m...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap k...
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan iklim organisasi t...
Penelitian ini untuk mengetahui gaya kepemimpinan pada PT. Bima Bangun Sentana, dan untuk mengetahui...
ABSTRAK Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui pengaruh antara gaya kepemimpin...
Penelitian ini bertujuan untuk 1) Mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan 2)...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja yang memil...
Penelitian ini bertujuan untuk 1) Mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan 2)...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui besarnya pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Kompensasi terhada...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui besarnya pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Kompensasi terhada...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adakah pengaruh atau seberapa besarkah pengaruh variabel G...
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan terhadap iklim kerja, pengaruh sit...
Tujuan dari penenelitian ini yaitu untuk mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Kary...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya pengaruh sistem pengendalian manajemen dan gaya kep...
Perumusan masalah dalam penelitian ini adalah bagaimana pengaruh lingkungan kerja, gaya kepemimpinan...
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan m...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap k...
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan iklim organisasi t...
Penelitian ini untuk mengetahui gaya kepemimpinan pada PT. Bima Bangun Sentana, dan untuk mengetahui...
ABSTRAK Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui pengaruh antara gaya kepemimpin...
Penelitian ini bertujuan untuk 1) Mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan 2)...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja yang memil...
Penelitian ini bertujuan untuk 1) Mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan 2)...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui besarnya pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Kompensasi terhada...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui besarnya pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Kompensasi terhada...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adakah pengaruh atau seberapa besarkah pengaruh variabel G...
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan terhadap iklim kerja, pengaruh sit...
Tujuan dari penenelitian ini yaitu untuk mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Kary...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya pengaruh sistem pengendalian manajemen dan gaya kep...
Perumusan masalah dalam penelitian ini adalah bagaimana pengaruh lingkungan kerja, gaya kepemimpinan...
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan m...