PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT VICKTRADING INDONESIA

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Kompensasi pada PT. Vicktrading Indonesia, serta untuk mengetahui Kinerja Karyawan dan seberapa besar Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT tersebut.Metode Penelitian yang dilakukan dalam penulisan ini bersifat Assosiatif menggunakan data kuantitatif dengan pengujian Hipotesis. Populasi yang didapat dari data penelitian jumlah karyawan ditahun 2017 sebanyak 131 orang, dan responden yang didapat sebanyak 57 orang dihitung menggunakan rumus slovin. Metode analisa data yang digunakan adalah Uji Validitas, Uji Reliablitas, Koefesien Korelasi, Koefisien Determinasi, Regresi Linier Sederhana,Uji Signifikansi dan hipotesis.Hasil Penelitian menunjukan bahwa Kompensasi Kerja pada perusahaan tersebut memiliki Kompensas kerja yang tergolong Sangat baik, hal ini berdasarkan nilai rata-rata Variabel Kompensasi Kerja yang memiliki rata-rata skor sebesar 4,34 yang dalam skala interval berada pada kategori Sangat baik. Kata kunci : Kompensasi Kerja, Kinerja Karyawa