Propuesta de implementación de manual en los recursos humanos de una organización para la aplicación de la mediación en sus terminaciones laborales

"Con objeto de proporcionar una herramienta al área de Recursos Humanos de una organización hacia el cumplimiento de su misión evitando pérdidas económicas, de patrimonio y hasta problemas con su operación que sufren las organizaciones, a consecuencia de problemáticas en sus terminaciones laborales, se propone la implementación la técnica de mediación laboral, mediante un manual de mediación aplicable en sus terminaciones laborales, teniendo la capacidad de la resolución de conflictos sin necesidad de la intervención de la autoridad laboral, con el desafío de que logre consolidarse como un aporte positivo a las organizaciones y se obtenga una mejor administración en sus recursos humanos y por ende pueda llevar a cabo el objetivo general de la organización.