Yritysjärjestelyiden motiiveja ja vaikutustekijöitä teknologiayrityksissä

Teknologiasektorin kehitys on niin nopeaa, että yritykset eivät voi kehittää kaikkia kilpailuvalttejaan sisäisesti. Tästä syystä yritykset hakevat kasvulleen tukea yhä enemmän yritysjärjestelyiden, eli yritysostojen ja -fuusioiden kautta. Tämä kandidaatintyö käsittelee teknologiayritysten yritysjärjestelyihin liittyviä motiiveja ja vaikutustekijöitä. Työ tarkastelee yritysjärjestelyitä ostavan yrityksen näkökulmasta. Keskeinen tavoite on pyrkiä ymmärtämään paremmin, miksi yritysjärjestelyihin osallistutaan, ja mitkä tekijät vaikuttavat keskeisesti yritysjärjestelyn lopputulokseen. Työ toteutetaan valikoituun aineistoon perustuvana kirjallisuuskatsauksena. Lähdemateriaali käsittelee useita eri toimialoja. Työ jakautuu seuraavasti viiteen lukuun. Alussa on johdanto sekä tutkimuksen motivointi. Toisessa luvussa tarkastellaan teknologiayritysten yritysjärjestelyjä yleisesti. Kolmas luku käsittelee motiiveja. Neljännessä luvussa esitellään vaikutustekijöitä. Viidennessä luvussa muodostetaan päätelmät, ja pohditaan saatujen tulosten merkitystä liikkeenjohdon näkökulmasta. Työn keskeinen havainto on, että teknologiayritysten yritysjärjestelyissä keskeisimmät motiivit ovat synergia, resurssien hankkiminen, sekä markkina-alueen tai -voiman kasvattaminen. Kukin motiivi tarjoaa erilaisen ratkaisun taloudellisen hyödyn saavuttamiseen, joka on usein yritysjärjestelyiden perimmäinen tarkoitus. Katsauksen perusteella merkittäviä vaikutustekijöitä teknologiayritysten yritysjärjestelyissä ovat organisaatioiden yhteensopivuus, integraatiokyvyt, aktiivisuus tuotekehityksessä, kohteen tietämyskannan koko, sekä yritysjärjestelyn tyyppi. Kiinnittämällä erityistä huomiota edellä mainittuihin vaikutustekijöihin, voidaan yritysjärjestelyiden onnistumistodennäköisyyttä mahdollisesti kasvattaa. Tämä ajatus on yksi tämän työn keskisimmistä motivoivista tekijöistä. Tärkeää on kuitenkin muistaa, että jokaiseen yritysjärjestelyyn liittyy omat haasteensa, eikä täydellistä onnistumisen kaavaa voida löytää