RANCANG BANGUN SISTEM INFORMASI PENDUKUNG KEPUTUSAN PENILAIAN KINERJA KARYAWAN MENGGUNAKAN METODE FUZZY TAHANI

Perkembangan teknologi informasi dan komunikasi saat ini berkembang dengan begitu cepat, sehingga merambah dalam kehidupan manusia tidak terkecuali bidang bisnis dalam suatu industri jasa maupun organisasi kemasyrakatan, organisasi ini berkembangan sesuai kebutuhan masyarakat, sehingga diperlukan penilaian kerja terhadap manusia yang ada didalamnya seperti pegawai atau karyawan yang bekerja. Penilaian prestasi kerja amat penting bagi suatu organisasi. dengan penilaian prestasi tersebut suatu organisasi dapat melihat sampai sejauh mana faktor manusia dapat menunjang tujuan suatu organisasi. Penilaian terhadap prestasi dapat memotivasi karyawan agar terdorong untuk bekerja lebih baik. oleh karena itu diperlukan penilaian prestasi yang tepat dan konsisten. Dengan adanya sistem informasi pendukung keputusan penilaian kinerja karyawan menggunakan metode fuzzy tahani diharapkan dapat memberikan solusi dalam mengambil keputusan untuk menilai kinerja karyawan dengan cara yang lebih efisien. Kata kunci : Fuzzy Tahani, penilaian kinerja, sistem informasi pendukung keputusan