PENGARUH KOMPENSASI D AN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI DI PT. ISM BOGASARI FLOUR MILLS SURABAYA

Penelitian ini dilakukan di PT. ISM Bogasari Flour Mills Surabaya. Berdasarkan pengukuran kinerja karyawan pt. ism bogasari flour mills surabaya, diketahui bahwa produksi tepung di PT. ISM Bogasari Flour Mills Surabaya pada tahun 2010-2012 mengalami penurunan. Hal tersebut didukung dengan terjadinya penurunan kinerja pada tahun 2012 dibandingkan tahun sebelumnya yang menunjukkan bahwa perlunya peningkatan kinerja perusahaan yang didukung tentunya dengan kualitas sumber daya manusia yang berkualitas. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan bagian produksi di PT. ISM Bogasari Flour Mills Surabaya. Data yang digunakan adalah data primer yaitu data dikumpulkan melalui kuesioner yang dibagikan kepada karyawan bagian produksi di PT. ISM Bogasari Flour Mills Surabaya yang berjumlah 173 orang. Skala pengukuran yang digunakan adalah likert dengan teknik pengukuran dengan jenjang 1-5. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik probability sampling tepatnya stratified random sampling adalah metode pemilihan sampel dengan cara membagi populasi ke dalam kelompok-kelompok yang homogen yang disebut strata, dan kemudian sampel diambil secara acak dari tiap strata tersebut. Pada penelitian ini jumlah sampel yang diestimasi penelitian ini adalah sebesar 173 responden. Teknik analisis yang digunakan adalah PLS untuk melihat kompensasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan bagian produksi di PT. ISM Bogasari Flour Mills Surabaya. Hasil pengujian dalam penelitian ini menunjukkan bahwa kompensasi berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja karyawan bagian produksi di PT. ISM Bogasari Flour Mills Surabaya, dan komitmen organisasi berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja karyawan bagian produksi di PT. ISM Bogasari Flour Mills Surabay