PENGARUH PENGENDALIAN AKUNTANSI, PENGENDALIAN PERILAKU, DAN PENGENDALIAN PERSONAL TERHADAP KINERJA MANAJERIAL PADA PT. GARAM (PERSERO)

Sumber daya manusia dalam organisasi merupakan salah satu faktor paling penting yang menentukan keefektifan organisasi, untuk itu setiap perusahaan memerlukan sistem pengendalian manajemen. Penerapan suatu sistem pengendalian tertentu secara otomatis akan terbentuk norma-norma, aturan-aturan, dan sistem nilai yang berlaku dalam organisasi tersebut. Permasalahan yang dikaji dalam penelitian ini adalah apakah pengendalian akuntansi, pengendalian perilaku, dan pengendalian personal berpengaruh terhadap kinerja manajerial Pada PT. Garam (Persero). Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk mengetahui dan membuktikan secara empiris pengaruh pengendalian akuntansi, pengendalian perilaku, dan pengendalian personal terhadap kinerja manajerial Pada PT. Garam (Persero). Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah bersifat kuantitatif. Jenis data yang digunakan adalah data primer dan teknik pengumpulan data dilakukan dengan melakukan wawancara dan penyebaran kuesioner. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah Partial Least Square (PLS). Berdasarkan uraian dan analisa data yang telah dilakukan, maka dapat disimpulkan bahwa pengendalian akuntansi, pengendalian perilaku, dan pengendalian personal berpengaruh signifikan terhadap kinerja manajerial Pada PT. Garam (Persero). Hal ini membuktikan bahwa hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini telah terbukti kebenarannya