Iako je rad mnoštva (engl. crowdsourcing) kao koncept već više od desetljeća korišten u svjetskom knjižničarstvu, u Hrvatskoj nije toliko zastupljen. Moguće je postaviti pitanje zašto je tome slučaj – jer interes za sudjelovanje u takvim projektima nije dovoljno velik, jer zaposlenici nisu dovoljno motivirani za planiranje i organizaciju ili pak jednostavno nema dovoljno resursa za provedbu takvih projekata. U ovom radu postavljena su upravo takva pitanja, a odgovori se traže ne samo među korisnicima već i zaposlenicima knjižnica i arhiva grada Zagreba. Iako nisu upoznati sa samim izrazom i njegovim značenjem, korisnici bi većim dijelom sudjelovali u projektima koje bi provela ustanova čije usluge već koriste ako za to nađu vremena, a uglav...