Cultura laboral y seguridad y prevención de riesgos laborales en el sector industrial de la provincia de Tungurahua. Diseño de un programa de capacitación en seguridad y prevención de riesgos laborales para la gestión formativa de los trabajadores, a través de una consultoría.

The industrial sector of Tungurahua province is varied and in recent years has had a high organizational and industrial growth, the development and the different production processes have increased occupational risks in workers´ activities. As mentioned above this study is based on the problem identification, based with the basics of the working culture, definitions of the most important security issues and prevention of occupational risks, supported by the current legal basis applicable safety and health developed at work. In order to determine the work culture in the industrial sector of the Tungurahua province, surveys based workers and managers were used at a given sample of the most representative industrial population. When the field study was made, found that there is a deficiency in knowledge on safety and occupational risk prevention in this important sector, so a training program was designed for safety and prevention of occupational risks for management training of workers, which is aims to improve the work culture in prevention of occupational risks to workers and employers, this work culture and proactivity, both workers and employers allow the reduction and elimination of most acts and substandard conditions are important factors contributing to provide safety workplaces it will help in the reduction of accidents and illness in the work.El sector industrial de la provincia de Tungurahua es muy variado y en los últimos años ha tenido un alto crecimiento organizacional e industrial, este desarrollo y los diferentes procesos productivos han incrementado los riesgos laborales en las actividades que desarrollan los trabajadores. Por lo antes mencionado se desarrolló este estudio partiendo de la identificación del problema, fundamentado con los conceptos básicos de la cultura laboral, definiciones de los temas más relevantes de seguridad y prevención de riesgos laborales, apoyados en la fundamentación legal vigente aplicables a seguridad y salud en el trabajo. Para determinar la cultura laboral en el sector industrial de la provincia de Tungurahua se utilizaron encuestas a los trabajadores y gerentes en base a una muestra determinada de la población industrial más representativa. Realizado el estudio de campo se detectó que existe deficiencia en los conocimientos sobre seguridad y prevención de riesgos laborales en este importante sector, por lo que se diseñó un programa de capacitación en seguridad y prevención de riesgos laborales para la gestión formativa de los trabajadores, con lo que se pretende mejorar la cultura laboral en prevención de riesgos laborales de los trabajadores y empresarios, esta cultura laboral y la pro actividad tanto de trabajadores como empresarios permitirá la disminución y eliminación de la mayoría de actos y condiciones sub estándares que son factores importantes que coadyuvan a proporcionar lugares de trabajo seguros y esto incide directamente en la disminución de accidentes y enfermedades producto del trabajo