Analysis of the Employee Benefits and Their Influence on the Employees in the Selected Organization

Tato bakalářská práce se zabývá průzkumem spokojenosti zaměstnanců se zaměstnaneckými benefity ve vybrané společnosti. V práci jsou nejprve popsána teoretická východiska z oblasti řízení lidských zdrojů, motivace a spokojenosti pracovníků, odměňování pracovníků a zaměstnaneckých benefitů. Následně je provedena analýza systému zaměstnaneckých benefitů a statistické vyhodnocení dat získaných z dotazníkového šetření. Na závěr této práce jsou shrnuty návrhy na zlepšení současného systému poskytování benefitů.This undergraduate thesis deals with a survey of employees´ satisfaction with employee benefits in a selected organization. At first, the thesis describes the theoretical concepts in the area of human resource management, motivation, and satisfaction of employees, remuneration of employees, and employee benefits. Subsequently, an analysis of the system of employee benefits and statistical evaluation of data obtained from a questionnaire survey is performed. At the end of this work, there are summarized suggestions for improving the current system of providing benefits.Fakulta ekonomicko-správníStudentka přednesla obhajobu práce s názvem: Analýza zaměstnaneckých benefitů a jejich vliv na zaměstnance ve vybrané organizaci. Cílem bakalářské práce je analýza systému zaměstnaneckých benefitů ve vybrané organizaci a jejich vliv na zaměstnance. Otázky dle posudku vedoucího bakalářské práce: Který z nabízených zaměstnaneckých benefitů v analyzované společnosti je vnímán jako nejvíce (popř. nejméně) motivační? Studentka na otázky reagovala.Dokončená práce s úspěšnou obhajobo