IMPLEMENTASI KESETARAAN GENDER DALAM RESIMEN MAHASISWA PASOPATI UNY

Resimen Mahasiswa Pasopatimerupakan organisasi tingkat UKM di UNY sebagai wadah bagi mahasiswa untuk menyalurkan minat dan bakatnya pada bidang khusus. Penelitian bertujuan untuk mengetahui deskripsi kondisi implementasi kesetaraan gender yang terdapat dalam Resimen Mahasiswa Pasopati UNYserta faktor pendukung dan faktor pengahambat apa yang adadalammengimplementasikankesetaraan gender didalamnya. Penelitian ini memakai pendekatan deskriptifkualitatif.Pengumpulan data dilakukandenganobservasidanwawancara. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik purposive sampling.Ujivaliditasdilakukandengantriangulasisumberdantriangulasimetode. Analisis data dilakukandenganmetodekualitatif yang meliputibeberapatahapanyaitupengumpulan data, reduksi data, penyajian data, kemudiandilakukanpenarikankesimpulanhasilpenelitian. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa dalam beberapa kondisi, Resimen Mahasiswa Pasopati UNY telah mengimplementasikan kesetaraan gender.Adapun kondisi tersebut terletak pada; 1) Perekrutan anggota baru, 2) Seleksi anggota baru, 3) Reorganisasi struktur kepengurusan, 4) Pendidikan dan latihan anggota, 5) Pelaksanaan tugas di markas satuan.Namun ketidaksetaraan gender masih dijumpai di beberapa kondisi seperti; 1) Pembagian tugas resimen, 2) Memilih Komandan Resimen, 3) Pengiriman anggota untuk pendidikan dan latihan, 4) Pemahaman beberapa pengurus tentaang kemampuan perempuan dan laki-laki. Faktorpendukungdalam menciptakankesetaraan gender yaitudenganadanyaakses kesempatan yang sama, kebutuhandankemampuan personal, kegiatan yang dilakukanramah gender. Sedangkanfaktorpenghambatadalahmasihadanyasubordinasidalampembagiankerja, stereotipe yang diberikankepadaperempuan, keiginanberemansipasidariperempuansendiri yang masihrendah. Kata kunci: kesetaraan gender, Resimen Mahasisw