Para determinar y describir las características de las empresas del sector industrial de Cartagena, se utilizó el método descriptivo en donde la población objeto de estudio de este proyecto fué de cuarenta y cinco (45) empresas, obteniéndose así una muestra de treinta(30) empresas, de las cuales solo quince(15) respondieron a la solicitud; permitiendo de esta manera la realización de un trabajo estadístico en donde se evidencia las características que van encaminadas a la gestión del recurso humano para el desarrollo de la organización o empresa
Las prácticas empleadas para gestionar el recurso humano son factores determinantes en el desempeño ...
Con la globalización y políticas de fragmentación productiva hay una gran variedad de cambios en las...
El siguiente trabajo se propone conocer de forma comprehensiva sobre los sentidos, valoraciones y co...
La siguiente investigación pretende describir la actitud frente al Programa de Salud Ocupacional de...
La industria de los alimentos ha sido uno de los muy pocos sectores de la economía colombiana que h...
En tiempos donde la globalización, calidad y consumidores cada vez más exigentes representan cada v...
Este libro presenta los resultados de uno de de los estudios de caso adelantados en empresas industr...
Fil: Sánchez Torres, Roberto Mauricio. CONICET. Centro de Estudios e Investigaciones Laborales
Pese a que las microempresas, pequeñas y medianas empresas (Mipymes) son unidades productivas que c...
Las pequeñas y medianas empresas en general no tienen un departamento dedicado a la administración d...
Reconocer la historia como fundamento del conocimiento permite identificar muchas de las causas por...
La denominación de empresa es aplicable a una gama variadísima de organizaciones, que abarca desde l...
Spa: Las empresas colombianas que se desempeñan en diferentes actividades económicas en Colombia, de...
Estos cambios no se han realizado al azar, han sido fruto de procesos y acciones intencionadas y pla...
Manizales, al igual que muchas otras en el país, es una ciudad de pequeñas empresas, las cuales casi...
Las prácticas empleadas para gestionar el recurso humano son factores determinantes en el desempeño ...
Con la globalización y políticas de fragmentación productiva hay una gran variedad de cambios en las...
El siguiente trabajo se propone conocer de forma comprehensiva sobre los sentidos, valoraciones y co...
La siguiente investigación pretende describir la actitud frente al Programa de Salud Ocupacional de...
La industria de los alimentos ha sido uno de los muy pocos sectores de la economía colombiana que h...
En tiempos donde la globalización, calidad y consumidores cada vez más exigentes representan cada v...
Este libro presenta los resultados de uno de de los estudios de caso adelantados en empresas industr...
Fil: Sánchez Torres, Roberto Mauricio. CONICET. Centro de Estudios e Investigaciones Laborales
Pese a que las microempresas, pequeñas y medianas empresas (Mipymes) son unidades productivas que c...
Las pequeñas y medianas empresas en general no tienen un departamento dedicado a la administración d...
Reconocer la historia como fundamento del conocimiento permite identificar muchas de las causas por...
La denominación de empresa es aplicable a una gama variadísima de organizaciones, que abarca desde l...
Spa: Las empresas colombianas que se desempeñan en diferentes actividades económicas en Colombia, de...
Estos cambios no se han realizado al azar, han sido fruto de procesos y acciones intencionadas y pla...
Manizales, al igual que muchas otras en el país, es una ciudad de pequeñas empresas, las cuales casi...
Las prácticas empleadas para gestionar el recurso humano son factores determinantes en el desempeño ...
Con la globalización y políticas de fragmentación productiva hay una gran variedad de cambios en las...
El siguiente trabajo se propone conocer de forma comprehensiva sobre los sentidos, valoraciones y co...