PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KOMITMEN DAN KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA PT. KOSOEMA NANDA PUTRA KLATEN

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: pengaruh gaya kepemimpinan terhadap komitmen karyawan, pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan dan pengaruh komitmen karyawan terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini merupakan penelitian ex-post facto sekaligus merupakan penelitian asosiatif kausal. Penelitian dilaksanakan di PT. Kosoema Nanda Putra Klaten yang beralamatkan di Jalan Jatimulyo, Pedan, Klaten. Popupasi penelitian sebanyak 959 karyawan sedangkan pengambilan sampel dengan menggunakan teknik propotional random sampling sebanyak 173 karyawan. Teknik pengumpulan data menggunakan kuisioner dan teknik analisis data menggunakan analisis jalur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh positif terhadap komitmen karyawan. Gaya kepemimpinan tidak berpengaruh secara langsung terhadap kinerja karyawa dan hubungannya positif. Komitmen Karyawan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan