PENGARUH PROFESIONALISME KERJA DAN IKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA LPP TVRI PUSAT JAKARTA

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh: 1) Profesionalisme kerja terhadap kinerja pegawai pada LPP TVRI Pusat Jakarta; 2) Iklim komunikasi organisasi terhadap kinerja pegawai pada LPP TVRI Pusat Jakarta; 3) Profesionalisme kerja dan iklim komunikasi organisasi terhadap kinerja pegawai pada LPP TVRI Pusat Jakarta. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif dengan desain penelitian ex-post facto. Populasi penelitian ini adalah seluruh pegawai pada LPP TVRI Pusat Jakarta. Jumlah sampel penelitian ditentukan dengan teknik probability sampling yang melibatkan 93 pegawai. Data diperoleh dengan teknik kuesioner, observasi dan dokumentasi. Uji validitas dan reliabilitas instrumen dihitung dengan rumus korelasi product moment dan rumus Alpha.Teknik analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linear (sederhana) dan analisis regresi ganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) Profesionalisme kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai pada LPP TVRI Pusat Jakarta dengan nilai koefisien korelasi (r) sebesar 0,606 dan besarnya sumbangan efektif sebesar 14,7%; 2) Iklim komunikasi organisasi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai pada LPP TVRI Pusat dengan nilai koefisien korelasi (r) sebesar 0,718 dan besarnya sumbangan efektif sebesar 40,2%; 3) Profesionalisme kerja dan iklim komunikasi organisasi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai pada LPP TVRI Pusat Jakarta dengan nilai koefisien korelasi (R) sebesar 0,741 dan besarnya sumbangan efektif sebesar 54,9% (R2) sedangkan 45,1% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak terdapat dalam penelitian ini. Kata Kunci: profesionalisme kerja, iklim komunikasi organisasi, kinerja pegawai