Prosjekt «Ferdig rehabilitert, men ikke ferdig» har utarbeidet og prøvd ut en modell for et helhetlig og koordinert rehabiliteringsforløp for brukere i yrkesaktiv alder med kognitive endringer og deres pårørende. Modellen bygger på innspill og erfaringer både fra pasienter, pårørende, interesseorganisasjoner og tjenesteapparatet. I prosjektet ble det lagt vekt på tre grupper som ofte har utfordringer knyttet til kognitive vansker; personer som har hatt hjerneslag, MS pasienter og personer med traumatisk hjerneskade. Prosjektets overordnede mål var at brukerne skal motta et individuelt rehabiliteringstilbud som er tilpasset egne ressurser og å få et meningsfullt innhold i hverdagen. Et annet mål var at pårørende opplever å være en ressurs f...
Med denne studien har jeg ønsket å undersøke årsakene til et betydelig omfang av gjengangere på reha...
Masteroppgave informasjonssystemer- Universitetet i Agder, 2014Velferdsteknologi har blitt en viktig...
Endringer er noe organisasjoner står ovenfor hele tiden, det kan være små endringer som ikke merkes ...
Prosjekt «Ferdig rehabilitert, men ikke ferdig» har utarbeidet og prøvd ut en modell for et helhetli...
Oppsummeringen inkluderer 112 publikasjoner fra forsknings- og utviklingsarbeid og offentlige dokume...
Denne kunnskapsoppsummeringen omhandler bruk av avstandsoppfølging, en type velferdsteknologi som ha...
Masteroppgave i ledelse, Universitetet i Agder, GrimstadDenne masteroppgaven har vært gjennomført so...
I ULF-evalueringsstudiens første delrapport fokuserte vi på den nasjonale utdanningspolitiske situas...
Rapporten som er på 143 sider pluss vedlegg, omhandler en evalueringsstudie av effekten av tretten n...
Endring i organisasjoner er nødvendig for å skape forbedringer. Prosjektarbeid har vist seg å være e...
I denne rapporten har vi undersøkt hvordan skoleeier ivaretar sitt ansvar for skolen og læringsmiljø...
Masteroppgave velferdsstudier- Universitetet i Agder, 2014Tema for denne masteroppgaven er en Mødreg...
Bjørkelangen videregående skole var en av seks skoler i landet som har vært med i Utdanningsdirektor...
De naturlige klimagassene sørger for at middeltemperaturen på jorda er ca. 15 C, og ikke -18 C som d...
Rapporten gir en utredning av hvilken modell og organisering som vil være aktuell for Ås kommune.Dem...
Med denne studien har jeg ønsket å undersøke årsakene til et betydelig omfang av gjengangere på reha...
Masteroppgave informasjonssystemer- Universitetet i Agder, 2014Velferdsteknologi har blitt en viktig...
Endringer er noe organisasjoner står ovenfor hele tiden, det kan være små endringer som ikke merkes ...
Prosjekt «Ferdig rehabilitert, men ikke ferdig» har utarbeidet og prøvd ut en modell for et helhetli...
Oppsummeringen inkluderer 112 publikasjoner fra forsknings- og utviklingsarbeid og offentlige dokume...
Denne kunnskapsoppsummeringen omhandler bruk av avstandsoppfølging, en type velferdsteknologi som ha...
Masteroppgave i ledelse, Universitetet i Agder, GrimstadDenne masteroppgaven har vært gjennomført so...
I ULF-evalueringsstudiens første delrapport fokuserte vi på den nasjonale utdanningspolitiske situas...
Rapporten som er på 143 sider pluss vedlegg, omhandler en evalueringsstudie av effekten av tretten n...
Endring i organisasjoner er nødvendig for å skape forbedringer. Prosjektarbeid har vist seg å være e...
I denne rapporten har vi undersøkt hvordan skoleeier ivaretar sitt ansvar for skolen og læringsmiljø...
Masteroppgave velferdsstudier- Universitetet i Agder, 2014Tema for denne masteroppgaven er en Mødreg...
Bjørkelangen videregående skole var en av seks skoler i landet som har vært med i Utdanningsdirektor...
De naturlige klimagassene sørger for at middeltemperaturen på jorda er ca. 15 C, og ikke -18 C som d...
Rapporten gir en utredning av hvilken modell og organisering som vil være aktuell for Ås kommune.Dem...
Med denne studien har jeg ønsket å undersøke årsakene til et betydelig omfang av gjengangere på reha...
Masteroppgave informasjonssystemer- Universitetet i Agder, 2014Velferdsteknologi har blitt en viktig...
Endringer er noe organisasjoner står ovenfor hele tiden, det kan være små endringer som ikke merkes ...