Verslo organizacijai svarbią įtaką rinkoje daro žinių vadyba. Ji suteikia lankstumo, kad galėtų prisitaikyti prie aplinkos pokyčių, naujų galimybių ir jomis pasinaudotų. Šiandieninis verslas tampa informaciniu verslu, fokusuotu į organizacijos informacijos, žmonių ir technologijų išteklių organizavimą ir koordinavimą įgyvendinant organizacijos tikslus. Straipsnyje analizuojama, į ką turėtų organizacija atsižvelgti, kad žinių valdymo kryptį pasirinktų naudingai. Akcentuojama, kad verslo ir žinių vadybos veikla turėtų būti susijusi taip, kad būtų gauta maksimalios naudos suteikiant organizacijai pirmenybę ne tik į rinką, bet ir į visuomenę orientuotą verslo viziją.Knowledge control in business organizationZe...
Organizacija, veikianti besikuriančios žinių visuomenės aplinkoje, privalėtų išmokti valdyti savo&nb...
Glavni cilj svakog poslovnog subjekta jest stvaranje odgovarajuće organizacijske strukture koja će o...
Ljudi, njihove potrebe, želje i zahtjevi postali su središte menadžmenta ljudskih potencijala svake ...
Pokyčiai išorinėje ir vidinėje organizacijos aplinkoje yra neišvengiami, kartais net nepriklausomi n...
Pastaruoju metu vadybos literatūroje pastebimas didelis susidomėjimas mokymosi bei žinių valdymo pro...
Ekonominės situacijos pasikeitimas, pokyčiai socialiniame gyvenime lemia pokyčius organizacijose. Da...
Žinių valdymas yra pagrindas ir esminė prielaida inovacijoms organizacijoje atsirasti, tuo tarpu ino...
Straipsnyje aptariama verslo organizacijos þiniø nuosavybës teisinës apsaugos sistema. Verslo organi...
Sėkminga organizacija savo veiklą planuoja projektavimą siedama su informacijos vadyba, traktuojamą ...
2007 m. lapkričio 29 dieną Vilniaus universitete, Komunikacijos fakultete, vyko kasmetinė mokslinė&n...
Vykstant esminiams gamybos ir informaciniu technologiju pokyciams, formuojasi nauja valdymo funkcija...
Straipsnis skirtas vienam svarbiam kompleksinės organizacijos žinojimo reiškinio pažinimo mokslines ...
Žinoma daug mokslininkų rekomendacijų, kuriose jie siūlo organizacijų mokymosi (OM) priemones, tokia...
Galimybę sėkmingai konkuruoti dinamiškoje verslo aplinkoje užtikrina sistemiškas ir nenutrūkstamas o...
Mnoge organizacije su postale svjesne da njihova jačina, prije svega, ovisi o ljudskom kapitalu. Sna...
Organizacija, veikianti besikuriančios žinių visuomenės aplinkoje, privalėtų išmokti valdyti savo&nb...
Glavni cilj svakog poslovnog subjekta jest stvaranje odgovarajuće organizacijske strukture koja će o...
Ljudi, njihove potrebe, želje i zahtjevi postali su središte menadžmenta ljudskih potencijala svake ...
Pokyčiai išorinėje ir vidinėje organizacijos aplinkoje yra neišvengiami, kartais net nepriklausomi n...
Pastaruoju metu vadybos literatūroje pastebimas didelis susidomėjimas mokymosi bei žinių valdymo pro...
Ekonominės situacijos pasikeitimas, pokyčiai socialiniame gyvenime lemia pokyčius organizacijose. Da...
Žinių valdymas yra pagrindas ir esminė prielaida inovacijoms organizacijoje atsirasti, tuo tarpu ino...
Straipsnyje aptariama verslo organizacijos þiniø nuosavybës teisinës apsaugos sistema. Verslo organi...
Sėkminga organizacija savo veiklą planuoja projektavimą siedama su informacijos vadyba, traktuojamą ...
2007 m. lapkričio 29 dieną Vilniaus universitete, Komunikacijos fakultete, vyko kasmetinė mokslinė&n...
Vykstant esminiams gamybos ir informaciniu technologiju pokyciams, formuojasi nauja valdymo funkcija...
Straipsnis skirtas vienam svarbiam kompleksinės organizacijos žinojimo reiškinio pažinimo mokslines ...
Žinoma daug mokslininkų rekomendacijų, kuriose jie siūlo organizacijų mokymosi (OM) priemones, tokia...
Galimybę sėkmingai konkuruoti dinamiškoje verslo aplinkoje užtikrina sistemiškas ir nenutrūkstamas o...
Mnoge organizacije su postale svjesne da njihova jačina, prije svega, ovisi o ljudskom kapitalu. Sna...
Organizacija, veikianti besikuriančios žinių visuomenės aplinkoje, privalėtų išmokti valdyti savo&nb...
Glavni cilj svakog poslovnog subjekta jest stvaranje odgovarajuće organizacijske strukture koja će o...
Ljudi, njihove potrebe, želje i zahtjevi postali su središte menadžmenta ljudskih potencijala svake ...