Pegawai Negeri adalah mereka yang bekerja di sektor publik dan bekerja untuk pemerintah suatu negara. Mereka dipilih dalam ujian tertentu, mendapatkan gaji dan tunjangan khusus, serta memperoleh pensiun. Untuk mewujudkan Pegawai Negeri yang berkualifikasi baik, maka pegawai negeri perlu dibina sebaik-baiknya dengan jenjang karier dan sistem prestasi kerja seperti pemberian kenaikan pangkat dan pemberian kenaikan jabatan sehingga akan tercipta suasana yang kondusif. Pengamatan ini bertujuan untuk mengetahui Prosedur Kenaikan Pangkat Pegawai Negeri Sipil Di Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kabupaten Sukoharjo yang diharapkan bisa bermanfaat bagi pihak-pihak yang membutuhkan serta sebagai sarana untuk memperoleh sebutan Ahli Madya...
PEMBERHENTIAN SECARA TIDAK HORMAT TERHADAP PEGAWAI NEGERI SIPIL (PNS) YANG TELAH PENSIUNFaisal*Iskan...
Nelayan membutuhkan pelayanan untuk memenuhi berbagai macam kebutuhan yang tidak dapat dipenuhi send...
Analisis ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis penyebab terjadinya ketidakpatuhan masyar...
ABSTRAK RIZKA ADITYA. D1511080. PROSEDUR KENAIKAN PANGKAT / GOLONGAN PEGAWAI NEGERI SIPIL DI SEKRE...
ABSTRAK Skripsi ini menggambarkan hasil penelitian mengenai Pelaksanaan Pengembangan Karier Dal...
Penelitian ini dilakukan atas dasar adanya permasalahan mengenai penyelenggaraan pelayanan publik d...
Dinas Pendidikan, Kepemudaan dan Olahraga Kabupaten Purworejo memiliki beberapa permasalahan yaitu ...
Pelayanan publik merupakan salah satu faktor terpenting dalam suatu kegiatan yang di selenggarakan ...
Budaya kerja adalah nilai-nilai yang mempengaruhi perilaku kinerja anggota organisasi dalam menjala...
Dalam penulisan ini membahas mengenai masalah Pelaksanaan Penambahan Batas Usia Pensiun Pegawai Nege...
Pada Penelitian ini, penulis mengangkat permasalahan mengenai Pengaturan Pengawasan Pemerintah Terha...
ABSTRAK Dalam Pasal 1 angka 3 Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 Tentang Aparatur Sipil Negara disebu...
Manajemen pegawai negeri sipil merupakan upaya untuk meningkatkan efisien, efektifitas dan derajat p...
Negara Kesatuan Republik Indonesia adalah negara agraris tetapi lahan pertanian banyak dimiliki ole...
Pegawai Negeri Sipil sangat penting dan menentukan dalam setiap kegiatan pemerintahan, dalam hal in...
PEMBERHENTIAN SECARA TIDAK HORMAT TERHADAP PEGAWAI NEGERI SIPIL (PNS) YANG TELAH PENSIUNFaisal*Iskan...
Nelayan membutuhkan pelayanan untuk memenuhi berbagai macam kebutuhan yang tidak dapat dipenuhi send...
Analisis ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis penyebab terjadinya ketidakpatuhan masyar...
ABSTRAK RIZKA ADITYA. D1511080. PROSEDUR KENAIKAN PANGKAT / GOLONGAN PEGAWAI NEGERI SIPIL DI SEKRE...
ABSTRAK Skripsi ini menggambarkan hasil penelitian mengenai Pelaksanaan Pengembangan Karier Dal...
Penelitian ini dilakukan atas dasar adanya permasalahan mengenai penyelenggaraan pelayanan publik d...
Dinas Pendidikan, Kepemudaan dan Olahraga Kabupaten Purworejo memiliki beberapa permasalahan yaitu ...
Pelayanan publik merupakan salah satu faktor terpenting dalam suatu kegiatan yang di selenggarakan ...
Budaya kerja adalah nilai-nilai yang mempengaruhi perilaku kinerja anggota organisasi dalam menjala...
Dalam penulisan ini membahas mengenai masalah Pelaksanaan Penambahan Batas Usia Pensiun Pegawai Nege...
Pada Penelitian ini, penulis mengangkat permasalahan mengenai Pengaturan Pengawasan Pemerintah Terha...
ABSTRAK Dalam Pasal 1 angka 3 Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 Tentang Aparatur Sipil Negara disebu...
Manajemen pegawai negeri sipil merupakan upaya untuk meningkatkan efisien, efektifitas dan derajat p...
Negara Kesatuan Republik Indonesia adalah negara agraris tetapi lahan pertanian banyak dimiliki ole...
Pegawai Negeri Sipil sangat penting dan menentukan dalam setiap kegiatan pemerintahan, dalam hal in...
PEMBERHENTIAN SECARA TIDAK HORMAT TERHADAP PEGAWAI NEGERI SIPIL (PNS) YANG TELAH PENSIUNFaisal*Iskan...
Nelayan membutuhkan pelayanan untuk memenuhi berbagai macam kebutuhan yang tidak dapat dipenuhi send...
Analisis ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis penyebab terjadinya ketidakpatuhan masyar...