KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI MEDIATOR PADA PENGARUH ANTARA ETIKA KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH DENGAN SIKAP TERHADAP PERUBAHAN ORGANISASI PADA GURU DI YAYASAN PENDIDIKAN BATIK SURAKARTA

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji komitmen organisasi yang memediasi hubungan antara etika kepemimpinan terhadap sikap terhadap perubahan organisasi. Adanya penelitian ini dikarenakan masih sedikit penelitian yang meneliti tentang etika kepemimpinan kepala sekolah memotivasi peneliti untuk melakukan penelitian ini. Sampel yang diambil berjumlah 129 guru yang bekerja di Yayasan Pendidikan Batik Surakarta. Teknik pengambilan sampel dengan metode non probability sampling. Metode statistik yang digunakan untuk menguji validitas, reliabilitas, dan hipotesis penelitian adalah dengan analisis regresi hierarkhis. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa etika kepemimpinan berpengaruh signifikan pada komitmen afektif dan komitmen normatif, serta berpengaruh tidak signifikan pada komitmen kontinuan. Hasil penelitian berikutnya menunjukkan bahwa etika kepemimpinan kepala sekolah berpengaruh positif dan signifikan terhadap sikap pada perubahan organisasi. Komitmen afektif, komitmen kontinuan, dan komitmen normatif secara positif dan signifikan mempengaruhi sikap terhadap perubahan organisasi. komitmen afektif, komitmen kontinuan, dan komitmen normatif memediasi pengaruh etika kepemimpinan pada sikap terhadap perubahan organisasi. Kata Kunci : etika kepemimpinan , komitmen afektif , komitmen kontinuan, dan komitmen normatif, sikap terhadap perubahan organisasi