CORPORATE GOVERNANCE DAN HUMAN RIGHTS DISCLOSURE PADA PERUSAHAAN DI INDONESIA TAHUN 2009-2012

Abstrak CORPORATE GOVERNANCE DAN HUMAN RIGHTS DISCLOSURE PADA PERUSAHAAN DI INDONESIA TAHUN 2009-2012 Muhammad Noor Kholid F0310053 Penelitian ini menjelaskan pengaruh dari Corporate Governance pada Human Rights disclosure di Indonesia. Corporate Governance terdiri dari managerial ownership, institutional ownership, public ownership, dan foreign ownership yang merupakan bagian dari mandatory disclosure. Human Rights disclosure diproksikan oleh jumlah skor dari subkategori disclosure yang berupa non discrimination, fredom of association, child labour, forced labour, security, right to safe and healthy working conditions, phsyical and verbal abuse, fair wage and decent live,dan women and family. Penelitian ini menjelaskan praktik Human Rights disclosure pada annual report perusahaan yang terdaftar di BEI tahun 2009-2012. Sampel dari penelitian ini adalah 102 perusahaan yang terdaftar di BEI tahun 2009-2012. Total annual report yang dijadikan sampel adalah 408. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling. Hasil penelitian menunjukan bahwa foreign ownership mempengaruhi Human Rights disclosure, sedangkan managerial ownership, institutional ownership, dan public ownership tidak berhubungan dengan Human Rights disclosure. Selain itu hasil penelitian juga menunjukkan bahwa variabel kontrol Size memiliki pengaruh signifikan terhadap Human Rights disclosure. Kata kunci: Human Rights, disclosure, agency theoyr, Corporate Governan